IT-Systemtechniker (m/w/d) Gebäudeautomation
Frank Günther Jobaktivisten
| Company | Frank Günther Jobaktivisten |
| Category | Skilled Technician |
| Location | Frankfurt am Main |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 30 Jul 2026 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Deine Aufgaben:
• Unterstützung des Teams bei der Planung und Ausführung von Projekten in dem Bereich der Gebäudeautomation / MSR-Technik
• Installation der Systeme bei unseren Kunden
• Inbetriebnahme der Systeme und Übergabe der fertiggestellten Anlagen / Systeme an den Kunden
• Verantwortung für die Nachbetreuung und Weiterentwicklung des Kunden
• Programmierung und Systemeinrichtung
• Eigenverantwortliches Mitwirken in den Projekten
• Erstellung und Bearbeitung von Dokumentationen
Dein Profil:
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder entsprechende Weiterbildung, Studium im Bereich Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Fachwirt für Gebäudeautomation oder einschlägige Berufspraxis im Bereich Gebäudeautomation / MSR-Technik / HLK
• Erfahrung in der Programmierung und der Inbetriebnahme von gängigen Produktlösungen der MSR-Technik
• Allgemeines Verständnis für technische Vorgänge
• Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Teamfähigkeit sowie eine selbständige und flexible Arbeitsweise
• Sprachanforderung: Deutsch C1, Englisch B1
• Führerschein Klasse B (PKW)
Deine Vorteile:
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit offenen Türen, flachen Hierarchien und echter du-Kultur
• „Come together“ bei Betriebsveranstaltungen und gemeinsamen Events
• Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstage und 40-Stunden-Woche mit flexibler und eigenverantwortlicher Zeiteinteilung
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (abhängig von der Tätigkeit) oder Fahrtkostenzuschuss bzw. Deutschland-Ticket
• Doppelte Auslöse bei mehrtägigen Auswärtstätigkeiten
• Individuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlicher Handlungsbereich, nachhaltiger Perspektive und selbstständiger Arbeitsplanung
• Zeit für die Einarbeitung sowie für konstruktive Ideen und Lösungen