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Du kennst IT-Systeme nicht nur technisch – sondern verstehst, wie sie im Alltag funktionieren müssen. Du möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern Lösungen schaffen, die wirklich genutzt werden? Dann könnte das Dein nächster Schritt sein:  Du betreust und entwickelst DMS-/ECM-Systeme auf Basis von ELO – gemeinsam mit unseren Kunden und unserem Team. Installation und Konfiguration von ELO ECM-Systemen Analyse technischer Anforderungen und bestehender Systemlandschaften Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenlösungen Bearbeitung von Support-Anfragen (Remote und vor Ort) Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung bestehender Systeme Zusammenarbeit mit Consulting, Technik und Kunden Du sorgst dafür, dass Systeme stabil laufen – und im Alltag wirklich funktionieren. Das bringst Du mit: Ausbildung als Fachinformatiker, Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Erfahrung Erfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Bereich DMS / ECM Grundkenntnisse in Datenbanken (z. B. SQL) Technisches Verständnis für Systeme, Schnittstellen und Zusammenhänge Optional: Erfahrung mit ELO ECM oder vergleichbaren Systemen Optional: Kenntnisse in JavaScript oder Skripting Führerschein Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Dein fester Wohnsitz befindet sich in Deutschland – die Einarbeitung findet in Neumünster statt. Wichtig ist uns: Du arbeitest strukturiert. Du denkst mit. Und Du hast den Anspruch, Dinge sauber und nachhaltig umzusetzen. Du hast Freude daran, technische Probleme zu lösen – und bleibst dabei ruhig und lösungsorientiert. Du bist nicht nur Administrator. Du bist Teil der Lösung.Du sorgst dafür, dass Systeme nicht nur laufen – sondern sinnvoll eingesetzt werden.Du arbeitest nah an Kunden und echten Anforderungen.Kurz gesagt:Du bringst Technik in die Praxis. Unsere Benefits: Moderner Arbeitsplatz:  Notebook, Smartphone (auch privat nutzbar) & Homeoffice Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten und 36 Tage Urlaub Gesundheit & Wohlbefinden:  Hansefit, Zusatzkrankenversicherung, JobRad-Leasing, Dienstwagen Weiterentwicklung:  Schulungen, Zertifizierungen und individuelle Förderung Team & Kultur:  Offene Kommunikation, kurze Wege und echtes Teamgefühl Familienfreundlichkeit:  Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“