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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Support Mitarbeiter (m/w/d), der unseren Kunden erste Hilfe bei IT-Problemen leistet. Du bist die erste Anlaufstelle für sämtliche technische Anfragen und Probleme im Bereich Software, Hardware, Netzwerk und Telefonie und unterstützt sowohl im First- als auch im Second-Level-Support. Entgegennahme, Analyse, Behebung und Dokumentation von Meldungen und Anfragen im Ticketsystem gehören zu deinen täglichen Aufgaben. Du unterstützt unsere Kunden kompetent bei technischen Fragen und Störungen, indem du entweder direkt Lösungen bereitstellst oder Probleme an die nachgelagerte Supportinstanz weiterleitest und den Prozess bis zur endgültigen Lösung überwachst. Aktive Mitarbeit an IT-Projekten wie Systemmigrationen und Einführung neuer Systeme gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Die Auslieferung von IT- und TK-Hardware sowie deren Installation, Konfiguration und Dokumentation fallen ebenfalls in deinen Tätigkeitsbereich. Du organisierst, dokumentierst und steuerst das Wissensmanagement im Service-Desk, um ein effizientes Arbeiten zu gewährleisten. Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im 1st- & 2nd-Level-Support. Kenntnisse in Windows 10/11, Microsoft Office-Produkten sowie Standard-Hardware und -Software. Sicherer Umgang mit Ticket- und Remotetools. Grundlegende Kenntnisse im Active Directory. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind willkommen. Schnelle Auffassungsgabe, ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit. Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich neuen Herausforderungen zu stellen. Kenntnisse und Zertifizierungen im Bereich ITIL-Foundation sind von Vorteil. Betreuung verschiedener Umgebungen und Technologien. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Bezahlte Schulungen und umfassende Einarbeitung. Sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten und humorvollen Team. Flexibilität durch 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Bonussystem. Gesundheitsprämie, Mitarbeiterwerbung und weitere Benefits. Dienstrad und Dienstwagen Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.