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Sie suchen eine spannende Führungsaufgabe, bei der Sie die gesamte Leitung und Verantwortung aller IT- und kommunikationsrelevanten Prozesse in unserem Haus konzeptionell weiterentwickeln können? Ihre Aufgaben: • Eigenverantwortliche Leitung der IT- Abteilung und der zugehörigen Prozesse in unserem Haus • fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Teams • Sicherstellung eines stabilen, sicheren und hochverfügbaren IT-Betriebs • Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz, Notfallmanagement und interne Qualitätsmanagementdokumentation • Mitwirkung bei IT-Budgetplanung, Beschaffungen, Vertrags- und Lizenzmanagement • Verantwortung für Budget, Ressourcenplanung, Dienstleistersteuerung und lokale IT-Projekte • konzeptionelle Weiterentwicklung der IT- Strategie sowie der zukunftsorientierten Ausrichtung der IT • Kommunikation mit unseren Softwarebetreuern bei der Pflege der Software und deren Schnittstellen • Koordination und Steuerung von und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern • Entwicklung und Durchführung von Projekten und deren Dokumentation • Verantwortung für die Organisation der abteilungsinternen Qualitätsmanagementdokumentation und Begleitung der Rezertifizierungen Ihr Profil: • eine strategisch versierte, innovative Leitungspersönlichkeit • fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit, Projektmanagement und IT-Serviceprozessen • ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit • sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Dienstleistern • ein abgeschlossenes (Hochschul-) Studium z. B. der Wirtschaftsinformatik oder eine adäquate Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung. • Erfahrung im IT-Umfeld gerne auch mit krankenhausspezifischen IT-Systemen • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Das bieten wir Ihnen: • Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team • Attraktive Tarifvergütung nach TVöD mit Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten • Möglichkeit des Bike-/ E-Bike-Leasings • Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen und Benefits Sie sind interessiert? Bewerben Sie sich direkt und klicken auf den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Lisa Hannes Personalreferentin Telefon: 06431/292-4106