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Die Position stellt sicher, dass IT-Systeme verlässlich funktionieren, effizient betrieben werden und zielgerichtet weiterentwickelt werden – immer im Einklang mit den Prioritäten des Unternehmens. Neben strategischer Steuerung gehört auch die operative Umsetzung dazu – von der Lösung kritischer Incidents bis zur Realisierung technischer Verbesserungen. Er oder sie übernimmt bewusst eine aktive Rolle im Tagesgeschäft (ca. 50–70 % Hands‑on) und verbindet operative Exzellenz mit strukturiertem Leadership. Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs (On‑Prem / Cloud) Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur, ERP‑ und Business‑Applikationen Steuerung und Optimierung externer IT‑Dienstleister Umsetzung pragmatischer IT‑Security‑Maßnahmen Initiierung und Begleitung von Digitalisierungs‑ und Automatisierungsprojekten Übersetzung von Geschäftsanforderungen in umsetzbare, wirtschaftliche IT‑Lösungen Kontinuierliche Verbesserung von Stabilität, Effizienz und Kostenstruktur Wofür diese Rolle steht End‑to‑End‑Verantwortung für eine schlanke, leistungsfähige IT Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft – kein reines Management Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Direkter Einfluss auf Effizienz, Stabilität und Wirtschaftlichkeit Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen Pragmatische Führungspersönlichkeit mit klarem Fokus auf Umsetzung, Stabilität und messbare Ergebnisse. Der IT-Leiter verantwortet die gesamte IT-Landschaft eines mittelständischen Unternehmens — von Infrastruktur über Applikationen bis hin zu Support — und führt ein Team von vier Mitarbeitenden. Führungspersönlichkeit mit echter Hands‑on‑Mentalität Breites IT‑Verständnis (Infrastruktur, Applikationen, Support, Security) Erfahrung aus dem Mittelstand oder vergleichbaren Strukturen Strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Sinn für Pragmatismus Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen Freude daran, operative Verantwortung zu übernehmen und Dinge nachhaltig zu verbessern Kernbotschaft Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, selbst anpacken und spürbaren Mehrwert schaffen wollen – nicht durch Overengineering, sondern durch konsequente Umsetzung einfacher, robuster und wirtschaftlicher IT‑Lösungen. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld, multinationalen Teams und abwechslungsreichen Aufgaben. Neben kurzen Entscheidungswegen, unserer Open-Door-Policy und unseren flachen Hierarchien überzeugen wir außerdem durch: Wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden Innovatives Zeitmodell, welches uns in einem zweiwöchigen Rhythmus eine 4-Tages-Woche ermöglicht Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter und fairer Bezahlung EGYM Wellpass ZIMs Mitarbeiterempfehlungsprogramm Individuelle Förderung deiner beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. Schulungen und Workshops Kollegiales Miteinander, welches zudem durch Mitarbeitergespräche, großzügige Sozialräume und Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier oder After-Work-Events) gestärkt wird Förderung deiner Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und Freistellungen zu besonderen Anlässen Weitere Benefits, wie bspw. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung der betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und eine gute Verkehrsanbindung Ready for Take-off?           Wir freuen uns auf deine Bewerbung.       Bei Fragen wende dich gerne an       Laura Höß       Personalreferentin [email protected]   ZIM Aircraft Seating GmbH  |  Bürogebäude 9  |  Graf-von-Soden-Straße 1  |  88090 Immenstaad a. B.