IT-Konfigurationstechniker (m/w/d) IT-Waren & Logistik
wu personal GmbH Düsseldorf
| Company | wu personal GmbH Düsseldorf |
| Category | Skilled Technician |
| Location | Kerpen, Rheinland |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 6 Aug 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000 MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet
IT-Konfigurationstechniker (m/w/d) IT-Waren Logistik
JOBPROFIL - ID 11554
AUFGABEN
• Konfiguration, Installation und Inbetriebnahme von PC-Systemen
• Installation und Einrichtung von Software nach Vorgaben
• Planung und Aufbau einer strukturierten Verkabelung
• Warenbewegung inkl. Aus- und Einpacken von IT-Produkten
• Aufbau, Anschluss sowie Start und Überwachung kundenspezifischer Installationsroutinen
• Manuelle Installation von MS-Betriebssystemen und MS-Applikationen
• Einbau von IT-Komponenten, Anbringen von Labeln sowie Pflege kundenspezifischer Datenbankeinträge
ANFORDERUNGEN
• Erfahrung in der Konfiguration und Einrichtung von PC-Systemen (Hardware/Software)
• Praxis in manuellen Installationen von MS-Betriebssystemen und MS-Applikationen
• Kenntnisse in Planung und Umsetzung strukturierter Verkabelung
• Sorgfalt und Genauigkeit bei Labeling, Montage und Dokumentation
• Selbstständigkeit bei der Auftragsbearbeitung nach dokumentierten Vorgaben
• Verständnis für Warenbewegungen und sorgfältiges Handling von IT-Produkten
BENEFITS
• Tarifgebundener Vertrag (GVP)
• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Langfristige Kundeneinsätze
• Hohe Übernahmequote beim Kunden
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