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C.H.BECK Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hoch-wertige Lösungen anzubieten. Ihre Aufgaben • Design und Implementierung von IT-Lösungen. Sowohl im Public als auch Private-Cloud Umfeld • Betrieb und Weiterentwicklung der OnPrem Infrastrukturen • Beratung und Integration von App-Services in bestehende Infrastruktur • Automatisierung von Cloud-Deployments mithilfe von Infrastructure-as-Code (Beispiel: Terraform, Pulumi usw.) • Verwaltung, Überwachung und Optimierung der Unternehmensnetzwerken, Firewalls und VPNs • Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance der Infrastruktur-Dienste • Implementierung und Kontrolle von Sicherheitsstandards • Identifikation neuer Technologien und Best Practices für die IT-Infrastruktur • Arbeiten in crossfunktionalen Teams Ihr Profil • Begeisterung für innovative Technologien und die Bereitschaft, sich konsequent weiterzubilden • Teamfähigkeit, hohe Lernmotivation und schnelle Auffassungsgabe • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von IT-Systemen in mittleren bis großen Unternehmen • Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (VMware, Hyper-V) • Analytische Fähigkeiten, agiles Mindset, Selbstständigkeit und Hands-on-Mentalität • Praktische Erfahrung mit modernen Entwicklungstools (z. B. Ansible, Terra-form, PowerShell) • Erfahrung im Bereich Monitoring von IT-Infrastrukturen • Erfahrung im Bereich Netzwerk-Architekturen und -Prinzipien • Grundlegende Kenntnisse im Bereich Active Directory • Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Programmierung Unser Angebot • Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing • Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung • Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM • Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office • Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest • Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!