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Deine Aufgaben Warum es diese Stelle gibt Der Mittelstand modernisiert seinen Arbeitsplatz – Microsoft 365, Entra ID, Intune, Teams und zunehmend Copilot. Wir bauen dieses Geschäft gezielt aus und suchen dich als technisches Gesicht dafür: Du planst und setzt Migrationen um, berätst Kunden auf Augenhöhe und arbeitest im Tandem mit unserem Business Development Manager Microsoft, der den Vertrieb treibt, während du die Lösungen baust. Wichtig: Wir besetzen diese Rolle levelgerecht. Ob du mit 1–2 Jahren M365-Praxis durchstarten willst oder schon Migrationsprojekte verantwortet hast – Aufgaben, Ziele und Gehalt passen wir an dein Level an. Was nicht verhandelbar ist: echte Lust auf die Microsoft-Cloud. Deine Rolle – vier Schwerpunkte Projekte umsetzen (ca. 50 %): Du planst und realisierst Microsoft-365-Projekte eigenverantwortlich: Tenant-Aufbau, Exchange-Migrationen (Hybrid und Online), Entra ID, Intune-Rollouts mit Autopilot, Teams-Einführungen. Kunden beraten (ca. 25 %): Du führst Workshops durch, entwirfst Lösungsdesigns, härtest Umgebungen mit Security-Baselines (Conditional Access, Defender) und begleitest Kunden auf dem Weg zur Copilot-Readiness. Betrieb & Weiterentwicklung (ca. 15 %): Du betreust bestehende Kundenumgebungen im 2nd- und 3rd-Level und entwickelst sie kontinuierlich weiter statt nur Tickets abzuarbeiten. Wissen teilen (ca. 10 %): Du hältst unser Team zu Microsoft-Neuerungen auf dem Laufenden und unterstützt Pre-Sales-Termine als technischer Sparringspartner. Woran wir nach 12 Monaten gemeinsam Erfolg messen • Du verantwortest M365-Migrationsprojekte eigenständig von der Planung bis zur Übergabe • Du hast mindestens einen Intune-Rollout durchgeführt • Ein Copilot- oder Security-Projekt beim Kunden ist von dir technisch begleitet worden • Eine Microsoft-Zertifizierung ist bestanden (z. B. MS-102, MD-102 oder SC-300) Die konkreten Ziele dahinter vereinbaren wir gemeinsam – abhängig von deinem Einstiegslevel. Must Haves Was du mitbringst • Praxiserfahrung in der Administration von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint oder Intune) – 1–2 Jahre reichen, mehr ist willkommen • Grundverständnis der On-Premises-Welt (Active Directory, Exchange), damit Migrationen gelingen • Du erklärst Technik verständlich und hörst Kunden wirklich zu • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch (Herstellerdoku), Führerschein Klasse B Was wir NICHT erwarten • Detailwissen zu jedem der 20+ Microsoft-365-Dienste • Zertifikate als Eintrittsticket – die machst du bei uns, auf unsere Kosten • Zehn Jahre Berufserfahrung Uns interessiert mehr, wohin du willst, als wo du herkommst. Motivation schlägt Seniorität. Wir bieten Dein Entwicklungspfad Strukturiertes Onboarding mit 30- und 100-Tage-Gesprächen, ein persönlicher Mentor aus dem Microsoft-Team, von uns bezahlte Microsoft-Zertifizierungen und das Schulungsangebot unserer indasys Academy. Deine Perspektive: Senior Consultant, Modern-Work-Architekt – oder die technische Verantwortung für unser Microsoft-Geschäft. Unsere Top-3-Benefits 1. Möglichkeit zur 4-Tage-Woche: 4 × 9 Stunden arbeiten, 3 Tage frei. Jede Woche. 2. Performance-Bonus für alle: 50 % unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags gehen ans Team – ab Tag eins, auch für Einsteiger. 3. Flexibel arbeiten: Home Office nach Bedarf, Kernzeit nur 10–15 Uhr. Wir freuen uns, dich an 1–2 Tagen pro Woche im Office zu sehen. Außerdem: Sozialbonus (regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung), betriebliche Altersvorsorge, JobRad, wöchentliche Massagen während der Arbeitszeit, 4Seasons-Teamevents, kostenlose Getränke und Obst, klimaneutrales Firmengebäude mit E-Flotte und eigenen Ladesäulen. Und wenn du für den Job nach Stuttgart ziehst: Unsere Penthouse-WG im Firmengebäude kann dir den Start leicht machen.