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Responsável por atuar como parceira de negócio das áreas atendidas, conduzindo o ciclo de monitoramento, análise e governança, com forte atuação em gestão financeira, headcount  e suporte à tomada de decisão da alta gestão. O profissional atuará em estreita interação com as áreas de negócio ,  back-office  e liderança executiva, garantindo qualidade da informação, geração de insights e evolução contínua dos indicadores. Atuação com forte orientação a dados, senso de dono e postura consultiva.   No seu dia a dia: Acompanhamento mensal de custos, signoff e varições de Actual vs. Budget , com suporte aos processos de orçamento e forecast das áreas atendidas;   Apoio à gestão de headcount  (movimentações, projeções e planejamento);   Gestão do processo de YEP  (year end process) e performance;   Identificar desvios relevantes , realizar análises de causa raiz e estruturar narrativas executivas claras e objetivas para a tomada de decisão;   Identificar oportunidades de análises profundas  a partir dos KPIs e processos, visando melhoria contínua e gerando valor estratégico para o banco e C-level;   Preparar e apresentar materiais executivos  em comitês, incluindo interação com liderança sênior e C-level;   Desenvolver e evoluir dashboards gerenciais e executivos , com ênfase em projeções e análise de resultados;   Desenvolver automações  (principalmente via IA) para ganho de eficiência, redução de esforço manual e simplificação de fluxos;   Interface com diversas áreas do BTG  (Tecnologia, Finance, Operações, Risco, RH e áreas de negócio atendidas).   Esperamos de você: Hard Skills: Forte capacidade analítica , com experiência em análise de indicadores de negócio e de processos financeiros;   Excel avançado ; experiência com construção de dashboards (Power BI ou similares);   Conhecimento em modelagem de dados  (SQL, Python ou similares) e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e múltiplas fontes;   Familiaridade com o uso de soluções de IA/LLM  (Copilot / ChatGPT / Claude) para acelerar análises e automações.   Soft Skills: Comunicação clara, estruturada e com foco executivo ;   Capacidade de traduzir análises complexas  em mensagens simples e acionáveis;   Perfil proativo e ownership  sobre o resultado end-to-end;   Excelente habilidade de relacionamento e influência  com múltiplas áreas;   Conforto para interação com alta liderança  e condução de fóruns executivos;   Pensamento crítico e questionador , com foco em causa raiz e geração de valor.     Diferenciais: Experiência prévia em instituições financeiras / mercado financeiro;   Experiência em ambientes com alta exigência de governança e reporte executivo;   Conhecimento em análises exploratórias (descritiva, prescritiva e preditiva).   Impacto esperado da posição: Elevar o nível das análises, com geração de insights acionáveis;   Melhorar a tomada de decisão executiva por meio de informações claras e estruturadas;   Fortalecer a governança e a integração entre as áreas atendidas;   Reduzir esforço manual através de automações e melhoria de processos.   Benefícios: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio Alimentação e Refeição; Plano Médico; Plano Odontológi