IT-Administrator Storage & Backup (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
| Company | APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG |
| Category | Uncategorised |
| Location | Überlingen |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 27 May 2026 |
| Last verified | 14 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Die Mission des Unternehmens ist es, innovative Technologien voranzutreiben, die weltweit für mehr Sicherheit sorgen. In dieser Rolle agieren Sie als zentraler Ankerpunkt der IT-Infrastruktur und stellen sicher, dass hochkritische Daten jederzeit verfügbar und geschützt bleiben.
Aufgaben
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Implementierung, Konfiguration und der tägliche Betrieb der gesamten Storage- und Backuplandschaft sowie der dazugehörigen physischen Systeme.
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Eigenständige Bearbeitung des Incident-, Problem- und Change-Managements im 2nd und 3rd Level Support.
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Laufende Sicherstellung der Systemverfügbarkeit unter strikter Einhaltung anspruchsvoller Security- und Compliance-Vorgaben.
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Entwicklung technischer Lösungskonzepte und die kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Hard- und Software.
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Planung und Durchführung von regelmäßigen Wiederanlauftests (Disaster Recovery).
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Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen und Prozessbeschreibungen für das Business Continuity Management.
Qualifikationen
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Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung.
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Gute praktische Kenntnisse in den Bereichen Storage-Virtualisierung, SAN, Filesharing, Backup und Archivierung (z.B. Erfahrung mit CEPH).
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Erste Berührungspunkte mit heterogenen IT-Systemlandschaften und ein gutes Verständnis für Hochverfügbarkeits- und IT-Sicherheitsanforderungen.
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Eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist.
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Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
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Maximale Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden, systemrelevanten Familienunternehmen.
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Flexible Arbeitszeiten zur idealen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
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Ein professionelles und strukturiertes Onboarding-Programm.
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Kontinuierliche Förderung durch individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement.
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