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(ISFOI) Commercial #ISF9322 (H/F)

ISFOI
CompanyISFOI
CategorySales
LocationSaint-Paul
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted5 Aug 2026
Last verified12 Aug 2026
SourcePublic employment agency (france_travail)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : Dans le cadre de son expansion, ISFOI recherche des Commerciaux dans toute l'île Diplôme préparé : Selon le niveau de base de l'apprenant. Plus d'informations sur nos formations : www.isfoi.re Rémunération : le salaire légal applicable aux contrats d'apprentissage + PRIMES sur objectif. Missions et responsabilités : - Prospection : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels (entreprises, individus) pour proposer les services de formation. - Présentation des offres : Présenter et expliquer les programmes de formation aux prospects, en mettant en avant les bénéfices et les avantages. - Suivi client : Maintenir des relations régulières avec les clients existants, s'assurer de leur satisfaction et identifier des opportunités de formation supplémentaires. - Gestion administrative : Gérer les documents et les formalités administratives liées aux ventes et aux inscriptions, en assurant un suivi précis des dossiers clients. - Suivi post-placement : Assurer un suivi continu avec les individus placés dans un emploi pour garantir leur adaptation et leur progression professionnelle. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Créer un réseau professionnel - Faire des rapports sur le développement social - Promouvoir l'inclusion Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Déterminé