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Standort: Miami, Florida, USA Job ID: R0138768 Veröffentlichungsdatum: 2026-07-29 Firmenname: HITACHI ENERGY USA INC Beruf (Berufsgruppe): Administration & Facilities Jobplan: Part time Remote: No Arbeitsbeschreibung: Job Description – Inside Sales Intern - Export At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals, and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation General Information: The Inside Sales Intern – Export Markets supports the international sales team by assisting with customer communications, order tracking, technical support activities, and internal coordination. This is a part-time, paid internship designed for engineering students in the final stages of their degree who are looking to develop real-world skills in international commercial operations, technical sales, and customer support. Interns will receive mentorship, system training, and exposure to Hitachi Energy’s international business environment. Tasks: • Assist Export Sales Account Managers with day-to-day support tasks including technical quotations, customer requests, and documentation. • Learn to use Hitachi Energy’s internal tools (SAP, Salesforce.com, product configurators) to help process orders and track project milestones. • Support the preparation of technical and commercial proposals in collaboration with engineering and product teams. • Coordinate internally to help ensure on-time order fulfillment and timely customer communication. • Help compile sales and delivery reports for key export markets. • Join internal training and meetings to gain exposure to technical sales workflows and cross-functional collaboration. Requirements: Basic Qualifications • Currently pursuing a Bachelor's degree in Engineering (Electrical, Mechanical, Industrial, or related field). • Strong interest in developing a career in technical sales, international business, or commercial engineering roles. • Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word). • Excellent communication and organizational skills. • Self-motivated, with a willingness to learn and contribute in a dynamic environment. Preferred: Familiarity with ERP (e.g., SAP) and/or CRM systems (e.g., Salesforce.com) is a plus. Additional languages (especially Spanish, French, or Portuguese) are considered an advantage. Personal qualities: • Strong interpersonal skills and ability to work well with cross-cultural teams. • Analytical and detail-oriented, with a customer-focused mindset. • Proactive and open to feedback as part of a learning process. • Committed to safety, ethics, and quality in all work. Equal Employment Opportunity (EEO)-Females/Minorities/Protected Veterans/Individuals with Disabilities Chancengleichheit im Beruf Hitachi ist ein Equal Employment Opportunity (EEO)-Arbeitgeber, der Chancengleichheit im Beruf fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, einschließlich Frauen, Minderheiten, geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen. Barrierefreiheit und angemessene Vorkehrungen Geschützte Veteranen und qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Anpassung beantragen, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht oder nur eingeschränkt in der Lage sind, die Hitachi Energy-Karrieresite zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Anpassungen beantragen, indem Sie ein general inquiry form auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und genaue Angaben zu Ihrer benötigten Anpassung an, damit wir Sie während des Bewerbungsprozesses unterstützen können. Dieser Anpassungskanal richtet sich ausschließlich an Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Anpassung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die zu anderen Zwecken hinterlassen werden, erhalten keine Antwort. Einsatz von KI und automatisierten Tools bei der Rekrutierung Als Teil seines Rekrutierungsprozesses nutzt Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, darunter KI-gestützte Lösungen, um Aktivitäten wie die Vorauswahl von Bewerbungen, das Job Matching und die Interview-Planung zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Kandidatendaten werden in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie dem Hitachi's Global Data Privacy Notice verarbeitet.