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Die Aufgabe Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Carve-out suchen wir einen erfahrenen Interim Executive zur operativen Steuerung einer globalen HR-Transformation. Im Mittelpunkt des Mandats stehen die Harmonisierung internationaler HR-Prozesse, die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft sowie die professionelle Begleitung einer komplexen organisatorischen Transformation. Verantwortungsbereich Steuerung eines internationalen HR-Transformationsprogramms im Carve-out-Umfeld Analyse, Standardisierung und Implementierung globaler HR-Prozesse Bewertung, Auswahl und Einführung einer zukunftsfähigen HR-IT-Lösung unter Berücksichtigung der bestehenden Systemlandschaft Harmonisierung von HR-Prozessen, Stammdaten und Governance-Strukturen über internationale Standorte hinweg Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie externer Implementierungspartner Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und Executive Management zur erfolgreichen Umsetzung der Transformation Aktive Gestaltung des Change-Managements und Sicherstellung einer nachhaltigen organisatorischen Verankerung Ihr Profil Langjährige Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Transformationen als Interim Executive oder Senior HR Leader Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer Carve-out-, Integrations- oder Transformationsprojekte Fundierte Erfahrung in der Auswahl, Implementierung und Harmonisierung moderner HR-IT-Landschaften Tiefes Verständnis für globale HR-Prozesse, Organisationsentwicklung und Change Management Hohe Umsetzungskompetenz, ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie pragmatische Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse