Job Opportunities API

Om stillingen Ved Institutt for kultur, religion og samfunnsfag er det ledig en fireårig åremålsstilling i 50 % stilling som instituttnestleder med ønsket tiltredelse 01.10.2026 eller etter avtale. Vi søker deg som kan bidra til å lede og utvikle instituttet. Som instituttnestleder vil du inngå i instituttets lederteam, og bidra til en samordnet ledelse og helhetlig utvikling av instituttets utdanninger, forskning og organisasjon. Instituttet er plassert ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap og har om lag 75 ansatte innenfor fagområdene kultur, religion og samfunnsfag. Hovedarbeidsted for denne stillingen vil være ved campus Drammen, men du må regne med noe reising mellom våre campus. Instituttets mange undervisningsoppgaver er knyttet til barnehagelærerutdanning, grunnskolelærerutdanning, lektorutdanning og praktiskpedagogisk utdanning. Vi har også årsstudier i internasjonal forståelse og samarbeid og idehistorie, bachelorprogram i kulturledelse, masterutdanninger i kulturstudier, karriereveiledning og menneskerettigheter og flerkulturalitet, samt omfattende virksomhet innenfor etter- og videreutdanning. Forskningen på instituttet er primært knyttet til de utdanninger og fagdisipliner, som vi representerer. Aktuelle arbeidsoppgaver Ansvar og myndighet i stillingen blir delegert fra instituttleder og vil kunne omfatte: Personalansvar for en andel av instituttets ansatte Ansvar for forvaltning av instituttets tidsressurser på måter som bidrar til sunn økonomistyring, transparens, god studiekvalitet og rom for de ansattes faglige utvikling. Faglig ledelse i instituttets kjerneområder med vekt på arbeid med studier instituttet tilbyr i Drammen. Det gjelder for tiden karriereveiledning samt menneskerettigheter og flerkulturalitet. Utvikling av forskningsaktiviteter, inkludert forskningsformidling. Være synlig og tilgjengelig for instituttets ansatte ved campus Drammen. Være stedfortreder for instituttleder. Vi søker en leder med følgende kvalifikasjoner Faglig og vitenskapelig kompetanse på minimum master/hovedfagsnivå, fortrinnsvis innenfor ett av instituttets fagområder. Relevant erfaring fra undervisning og FoU-virksomhet på universitets-/høgskolenivå. Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på ett av de skandinaviske språk og engelsk. Det er ønskelig med følgende kvalifikasjoner Ledererfaring og erfaring fra arbeid med økonomistyring, personalledelse og ledelse i akademia. Erfaring med omstillings- og fornyingsarbeid, fortrinnsvis i flerfaglige/tverrfaglige miljøer. Formell lederutdanning. Kjennskap til instituttets utdanninger og praksisfelt. Erfaring fra offentlig forvaltning. Erfaring med internasjonalt samarbeid. Vi vil legge vekt på disse personlige egenskapene Evne til å inspirere til faglig utvikling, omstilling og endring. Vilje til å være synlig og til stede på ditt campus, og på arenaer der de ansatte er representert. Motiverende og samlende lederstil med god gjennomføringsevne. Evne til kunne samarbeid på tvers av fagmiljøer og skape gode relasjoner i og rundt virksomheten. Systematisk, strukturert og med evne å håndtere parallelle prosesser. Trygg og tydelig i lederrollen, og med evne til å håndtere krevende situasjoner. Personlig egnethet, ledererfaring og god forståelse for instituttet sin rolle og posisjon vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr deg Bidra i ledelsen av et institutt i endring og med faglige ambisjoner. Inspirerende og sterke fagmiljøer. Et utviklingsorientert arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø. Lederutviklingsprogram. Mulighet for faglig- og personlig utvikling. Gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse. Gode velferdsordninger. Lønn og vilkår Instituttleder, SKO 1475: NOK kr 792 000 - 910 000 pr år. Lønn og øvrige vilkår etter avtale. Fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd i Statens pensjonskasse w