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INSTANDHALTUNGSELEKTRIKER(IN) / CNC-MASCHINEN (W/M/D)

derprofi
Companyderprofi
CategorySkilled Technician
LocationWidnau, Switzerland
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentFull-time
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted27 May 2026
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (join)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Einleitung ---------- Für ein Unternehmen, das hochpräzise feinwerktechnische Komponenten und Baugruppen herstellt, suchen wir eine(n) Jobprofil --------- Elektrische und mechanische Diagnostik, Reparatur und Wartung an internen und externen CNC-Produktionsanlagen Mitarbeit bei Investitions-, Maschinen- und Anlagebauprojekten (Steuerungsbau, Retrofit) Bereitschaft für regionale externe Einsätze ausserhalb unserer Produktion in Heerbrugg Interessante und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem engagierten Team Normalarbeitszeit (Gleitzeit), in seltenen Fällen Piketteinsätze an Wochenenden bei hoher interner Produktionsauslastung oder Spezialprojekten möglich Anforderungen / Erfahrungen --------------------------- Elektrotechnische Ausbildung (Automatiker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Elektromechaniker) oder mechanische Grundausbildung mit einer entsprechenden zusätzlichen Weiterbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Fehlerdiagnostik von CNC-Anlagen und elektromechanischen Systemen Solide Kenntnisse bei der Störungssuche von CNC-Steuerungen wie Siemens, Fanuc oder Heidenhain (evtl. weitere) SPS Diagnoseerfahrung, vorzugsweise Beckhoff TwinCAT, Omron und Siemens Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und grundlegendes mechanisches Fachwissen Gute Kenntnisse von MS-Office (Word/Excel) sowie Deutsch in Wort und Schrift Angebot ------- Ein eingespieltes Team aus rund 15 motivierten Kolleginnen und Kollegen - inklusive Teamleiter Attraktiver Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20 27 Tage ab Alter 40 30 Tage ab Alter 50 Bonus-System sowie überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge Attraktive Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und mehr) Regelmässige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Neujahrsapéro etc. Eine gelebte Du-Kultur und flache Hierarchien