Inspektor / Inspektorka w Referacie Ochrony Przyrody i Gospodarki Zielenią w Wydziale Kształtowania Środowiska w Urzędzie Miasta Katowice
URZĄD MIASTA KATOWICE
| Company | URZĄD MIASTA KATOWICE |
| Category | Uncategorised |
| Location | PL |
| Remote | — |
| Employment | Temporary |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 13 Jul 2026 |
| Last verified | 8 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
Zakres obowiązków: Więcej informacji na stronie: https://bip.katowice.eu/Ogloszenia/OfertyPracy/ogloszenie.aspx?idr=2517&menu=729 Ogłoszenie nr 51/2026 na stanowisko inspektora/inspektorki w Referacie Ochrony Przyrody i Gospodarki Zielenią w Wydziale Kształtowania Środowiska. Zakres zadań: - przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących gospodarki zielenią, - rozpatrywanie zgłoszeń o zamiarze usunięcia drzewa, - kontrola nasadzeń zastępczych wynikających z decyzji administracyjnych, - gospodarowanie zasobami i składnikami przyrody na terenie miasta, - popularyzacja ochrony przyrody, - prowadzenie bazy danych oraz udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie. Warunki pracy: - wymiar czasu pracy - pełny etat. Pierwsza umowa o pracę na czas określony sześciu miesięcy, możliwość zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony lub określony, - miejsce pracy - Katowice, Rynek 1. Informacje o dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnościami znajdziesz w Biuletynie Informacji Publicznej. W pomieszczeniu przejścia i dostęp do stanowiska uniemożliwiają poruszanie się wózkiem, na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedowidzącym, niesłyszącym i słabosłyszącym, - praca przy komputerze powyżej 4 godzin, - praca w terenie - udział w oględzinach i kontrolach, - bezpośredni i telefoniczny kontakt z klientami zewnętrznymi, - na ofertę mogą aplikować również osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Oferujemy: - wynagrodzenie zasadnicze od 5.500 zł brutto, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka, - ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:00 a 8:00, - pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin, - dofinansowanie zakupu okularów i soczewek kontaktowych, - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), - nieoprocentowane pożyczki pracownicz