Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Inspecteur Bodem

DCMR
CompanyDCMR
CategorySafety & Environment
LocationNL
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Een hoge kwaliteit van de ondergrond is een cruciale voorwaarde voor een gezonde, veilige en duurzame Rijnmondregio. Daar zetten wij ons iedere dag voor in. Wil jij daar met jouw kennis en daadkracht aan bijdragen? Dit is jouw uitdaging Het gebruik van circulaire bouwstoffen, bodemsaneringen en slimme recyclingmethodes dragen bij aan de kwaliteit van onze leefomgeving. Dit soort activiteiten vinden plaats binnen strikte wet- en regelgeving. Als bodem-inspecteur binnen het team Toezicht en Handhaving Bodem & BRIKS (Bouwen, Reclame, Inrit, Kappen en Slopen) speel jij een belangrijke rol in het controleren van de naleving hiervan. Je voert inspecties uit, zowel gepland als ongepland, en gaat daarbij bijna altijd samen met een collega op pad. Na een goede voorbereiding en vooronderzoek controleer je op locatie met behulp van een digitale checklist of werkzaamheden volgens de regels worden uitgevoerd. Waar nodig neem je bodemmonsters en leg je jouw bevindingen zorgvuldig vast. Wanneer je overtredingen constateert, onderneem je direct actie. Denk hierbij aan het opleggen van een bestuurlijke maatregel of boete. Daarnaast denk je mee over het handhavingsbeleid op het gebied van bodemtoezicht en werk je samen met collega’s en handhavingspartners aan interventies die maximaal effect hebben. Dit maakt deze functie leuk • Je gaat op inspectie bij veel verschillende bedrijven; • Je denkt mee over het totale handhavingsbeleid; • Je werkt in een hecht en collegiaal team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Wat krijg je daarvoor terug? Een uitgebreid pakket met onder andere: • een salaris van maximaal € 5.008,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek; • bovenop je salaris ontvang je een individueel keuzebudget van ruim 22% dat je maandelijks kunt laten uitbetalen of juist inzetten voor extra verlof, een 13e maand of bijvoorbeeld een nieuwe fiets; het kan allemaal; • een aanstelling voor één jaar, die we daarna graag omzetten in een vast dienstverband; • een smartphone (IPhone of Samsung) en laptop; • een goed geregeld pensioen bij het ABP; • flexibiliteit in je werktijden en waar je werkt; • Diverse vergoedingen zoals een sport- en thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en een volledige reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer (NS business card, voor een bijdrage van €15,- p.m. ook onbeperkt privé te gebruiken); • een centraal gelegen, duurzaam en modern kantoor met goede bereikbaarheid. Ons kantoor grenst direct aan station Schiedam Centrum en aan de A20; • een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar, naar eigen wens in te zetten. Dit is wie jij bent Bij DCMR kijken we naar jouw kwaliteiten in de vorm van competenties. We gaan hier in een eventueel gesprek graag dieper op in. Voor deze rol zijn de belangrijkste competenties: • Flexibiliteit: Je kan omgaan met de waan van de dag. In deze rol kan het zo zijn dat een dag volledig anders loopt dan vooraf gedacht. Ook moet je snel kunnen schakelen tussen verschillende zaken/casussen; • Communicatieve vaardigheden: Je weet jouw boodschap duidelijk over te brengen, zowel in woord als op papier; • Durf: Je komt bij veel bedrijven zowel aangekondigd als niet aangekondigd over de vloer en durft jouw mening hier te geven; • Analytisch vermogen: je weet situaties snel te doorgronden, risico’s te signaleren en verbanden te leggen tussen wetgeving en praktijk. Verder heb je: • hbo werk- en denkniveau; • affiniteit met bodemkunde en bodemverontreiniging; • rijbewijs B. Informatie Meer weten over de functie? Neem dan contact op met Casparus Hensen, teammanager Toezicht en Handhaving, op telefoonnummer 06 51 85 08 41. Voor informatie over de procedure kun je bellen, appen of mailen met Tim van Pelt, Adviseur Werving & Selectie, 06 27 44 32 57 of via [email protected] Of weet je al dat je wilt komen werken aan een gezonde, veilige en duurzame regio Rijnmond en wil je dus meteen solliciteren? Klik dan op de onderstaande knop. We kijken uit naar jouw reactie!