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Voll- oder Teilzeit min. 30 Stunden | unbefristet | zu sofort Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zahlenaffinen Juristen oder erfahrenen Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) für die Bearbeitung von (Regel-)Insolvenzverfahren, insbesondere die Vorbereitung von Schlussberichten und Vergütungsanträgen. Sie unterstützen unsere Insolvenzverwalter bei der professionellen Bearbeitung unserer Insolvenzverfahren, insbesondere im Rahmen der Verfahrensbeendigung.Sie erstellen anhand der Aktenlage Schlussberichte in Regelinsolvenzverfahren. Sie ermitteln (u.a. anhand der Buchhaltungsunterlagen) die Berechnungsgrundlage für die Vergütung des Insolvenzverwalters.   Sie erstellen die Vergütungsanträge für die Tätigkeit als (vorläufiger) Insolvenzverwalter und (vorläufiger) Sachwalter unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Literaturmeinungen. Sie unterstützen bei sonstiger Sacharbeit je nach Qualifikation und Neigung unter Begleitung eines erfahrenen Teams. Sie haben ein juristisches Studium abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung und haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Insolvenzverfahren. Sie haben Interesse am Insolvenzrecht sowie Verständnis für juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge.Sie verfügen über Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise, auch unter Termindruck. Sie verfügen über gute Word- und Excel-Kenntnisse, Winsolvenz Kenntnisse wären wünschenswert.Sie sind neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen und verfügen über eine gewisse IT-Affinität. Perspektive: Wir bieten langfristige Entwicklungsperspektiven in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglichen. Entwicklung: Wir fördern zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell) durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Flexibilität: bieten Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub. Kommunikation: Wir legen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien. Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen. Teamgeist: Wir schreiben Teamgeist groß: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents. Ankommen: Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration. Sonstiges: Wir verfügen über moderne Büros mit sehr guter Verkehrsanbindung, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches (freie Getränke, Obstkorb, Jobrad etc.).   Dorothea Besche HR Manager Talent Acquisition & Onboarding    Xing LinkedIn Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an [email protected] .