Job Opportunities API

Seit der Gründung im Jahr 2016 kombinieren wir in unseren Produkten Qualität, Nachhaltigkeit und Design. Gemeinsam mit dir wollen wir den Markt auch zukünftig aufmischen.  Wir suchen Mitarbeiter*innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. Du bist an einem Einstieg bei uns interessiert? Grundsätzlich sind alle Positionen auf unserer Karriereseite ausgeschrieben, die wir derzeit neu besetzen. Bitte informiere dich im ersten Schritt online über unser aktuelles Stellenangebot – Dein Wunschjob ist vielleicht dabei und dann freuen wir uns über deine direkte Bewerbung. Solltest du jedoch keine passende Stellenausschreibung gefunden haben, dann kannst du hier eine Initiativbewerbung an uns richten. Bitte gib in deiner Bewerbung an, für welchen Bereich du dich interessierst und wann dein Wunscheintrittstermin wäre. Vielen Dank! Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, können wir eine zeitnahe Rückmeldung nicht garantieren. Sollte sich eine möglicherweise passende Einsatzmöglichkeit in unserem Unternehmen abzeichnen, kommen wir gerne explorativ auf dich zu. Wir danken dir für dein Verständnis. Als Familienunternehmen liegt uns unser Team schon immer am Herzen. Darum übernehmen wir die Kinderbetreuungskosten von nicht schulpflichtigen Kindern zu 100%, zahlen Zuschüsse zur Altersvorsorge und haben eine Hansefit-Partnerschaft. Dank flexibler Arbeitszeiten und Mobile Work kannst du dein Leben ganz nach deinen Vorstellungen gestalten. Unser Angebot Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur Vielfältige Perspektiven Diversity & Inclusion HORL 1993 verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.