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Über uns Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Für unsere Patienten/innen wollen wir eine Versorgung auf höchstem Niveau. Deshalb verbessern wir kontinuierlich unsere Arbeit, die Infrastruktur und alle Abläufe. Wir übernehmen aufgrund unseres Leistungspotenzials eine steuernde Funktion in der vernetzten medizinischen Versorgung der Region. Durch fächerübergreifende Profil- und Schwerpunktbildung schaffen wir internationale Spitzenforschung in den Kernbereichen und den angrenzenden Gebieten der Medizin. Kommen Sie in unser Pflegeteam! Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistenz (m/w/d) oder Krankenpflegehelfer/in (m/w/d) • Freude am Beruf und am Umgang mit Patienten • Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben Unser Angebot • Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen nach TV-Kr • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Arbeitszeitangebote und flexible Dienstplangestaltung (spezielle Vereinbarungen möglich) • Zusätzliche Vergütung in Form einer monatlichen Zulage „Mitarbeiterpool“ • Individuelle Einarbeitung in Ihrem zukünftigen Tätigkeitsfeld • Aktive Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf oder bei einer flexiblen Stelle während der Elternzeit Kontakt Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Frau Britta Conrad Telefon: 06841/16-22393 oder per E-Mail an [email protected] . Hinweis Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.