Initiativbewerbung (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams
swan-gmbh
| Company | swan-gmbh |
| Category | Uncategorised |
| Location | an allen SWAN Standorten |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 16 Aug 2018 |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (personio) |
Description
Wir auch! Wir suchen Menschen, die Lust haben, Dinge voranzubringen und gemeinsam mit uns den Erfolg weiterzuentwickeln. Bei uns verbindest du die Erfahrung eines internationalen Unternehmens mit der Dynamik eines modernen Umfelds. Unsere Erfolgsformel: Fokus auf komplexe SAP-Logistik-Lösungen, Robotik und moderne Lagerautomatisierung , kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch und einem Blick fürs Detail. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in Entwicklung , Beratung , Projektmanagement oder im kaufmännischen Bereich – gemeinsam mit einem erfahrenen Team aus Spezialisten. Neugierig geworden? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich unkompliziert bei uns. Du bringst dich ein und packst mit an Themen gehst du lösungsorientiert an und treibst sie voran Teamarbeit macht dir Spaß und deine Ideen bringst du aktiv ein Verantwortung übernimmst du gerne und gestaltest Dinge mit Neue Themen gehst du offen an und entwickelst dich kontinuierlich weiter Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits: Finanzielle Add-Ons: Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss) Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme Gesundheit & Wohlbefinden: moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks) hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft) Mobilität: Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit Kultur & Karriere-Entwicklung: Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung) Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige