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Initiativbewerbung

pyreg-gmbh
Companypyreg-gmbh
CategoryUncategorised
LocationDörth
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted31 Jul 2018
Last verified4 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Interesse an nachhaltigen Technologien und zukunftsorientierten Themen Engagement, Eigeninitiative und die Motivation, Dinge aktiv voranzubringen Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie eine klare und offene Kommunikation Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten Offenheit für Veränderungen und Freude daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Ist für Sie keine passende Stelle dabei? Inspirieren Sie uns und lassen Sie ​uns ​wissen welchen Beitrag Sie ​leisten könnten, um mit PYREG die Welt ein ​Stück sauberer und besser zu machen. Wir sind ständig auf der Suche nach klugen Köpfen, die ​die Entwicklung von ​PYREG weiter voran treiben. ​Wenn auch nicht gleich eine passende Position frei ist, nehmen wir Sie gerne in unseren Talent Pool auf und kommen ​auf Sie zu, sobald ​sich etwas passendes ergibt. ​Fordern Sie uns ​hierzu bitte einmal ​explizit schriftlich auf, damit wir Ihre ​Unterlagen ​länger als gewöhnlich speichern ​dürfen. Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit internationalem Hintergrund Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer Zukunftsbranche Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing via JobRad Getränke gehen aufs Haus Corporate Benefits Bewerben Sie sich bei uns über das Bewerbungsformular, mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin). Das HR-Teams steht Ihnen auch für weitere Fragen unter Tel. +49 6747 95388-0 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.