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Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologie und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -strukturen, -assets und Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architektur Management und Data Management an. MID – Enabling Continous Transformation     Du möchtest Deine Zukunft ändern und neue Karrierewege gehen? Die passende Stelle war für Dich allerdings noch nicht dabei? Dann sende uns eine Initiativbewerbung mit Deinen Wünschen und Vorstellungen, wie Du Dir Deinen Berufsalltag in unserem Team vorstellst. Du wendest Dein erworbenes Wissen und Deine Kenntnisse als Consultant, in unseren kaufmännischen Abteilungen oder in der Produktentwicklung an. Auf Deinem Fachgebiet übernimmst Du interessante Aufgaben in spannenden Projekten. Du denkst heute schon an Morgen, daher treibst Du Veränderungen aktiv voran und setzt dabei Deine Kreativität ein.    Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres internen Know-hows mit. Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder einen Hochschulabschluss.  Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung in dem Bereich sammeln, auf den Du Dich bewirbst.   Von Vorteil wäre es, wenn Du Kenntnisse in der IT-Branche sammeln konntest.   Deutsch beherrschst Du verhandlungssicher.  Du bist flexibel, motiviert und dazu bereit, Dich ständig weiterzuentwickeln. Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit. Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig. Neben der Möglichkeit unsere eigene Akademie zu nutzen, profitierst Du von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung. Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Gehalt, Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.   Du hast noch Fragen? Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.   Patrick Düber Senior Talent Acquisition Manager Mobil: 0151 43860149 E-Mail: [email protected]