Ingenieur Energieversorgung Bahntechnik – Schutztechnik (m/w/d)
ACONEXT Engineering GmbH
| Company | ACONEXT Engineering GmbH |
| Category | Engineering |
| Location | Erlangen |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Verstärke unser Team als
Ingenieur Energieversorgung Bahntechnik – Schutztechnik (m/w/d)
Standort: Erlangen
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Durchführung von Schutzprüfungen sowie Inbetriebnahmen an Anlagen der Energieversorgung in der Bahntechnik
• Parametrierung, Prüfung und Optimierung von SIPROTEC-Schutzsystemen
• Analyse und Behebung von Störungen in der Schutz- und Leittechnik
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Validierung von Schutzkonzepten
• Dokumentation von Prüfergebnissen sowie Erstellung technischer Nachweise
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams während der Inbetriebnahme und Wartung
DEIN PROFIL:
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
• Berufserfahrung im Bereich Energieversorgung sowie in der Schutz- und Leittechnik
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SIPROTEC sowie idealerweise DIGSI
• Verständnis für Schutzkonzepte in Hoch-, Mittel- oder Niederspannungsanlagen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Gute Deutschkenntnisse und Freude an der Zusammenarbeit in technischen Projektteams
ACONEXT BIETET DIR:
• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen