Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Ingénieur Développement Régional H/F

afnorgroupe
Companyafnorgroupe
CategoryEngineering
Location
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted12 May 2026
Last verified10 Aug 2026
SourceEmployer ATS (teamtailor)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Au sein d’AFNOR DEVELOPPEMENT, la Délégation Régionale représente le Groupe AFNOR auprès des entreprises, des organismes et des particuliers de sa région qu’elle accueille, informe et oriente. Elle développe le réseau institutionnel et le partenariat avec les différents acteurs économiques régionaux, anime une approche marché adaptée à la stratégie des acteurs régionaux et promeut l'image du groupe dont elle accroît la notoriété des marques. Elle crée une valeur ajoutée de proximité pour les clients et adhérents du groupe par la participation et l’animation de manifestations, de rencontres clients, collectives ou individuelles et fournit un soutien opérationnel local à l’ensemble des entités du Groupe Missions : Représentant les intérêts du Groupe en région Toulousaine, vous: Accompagnez le délégué régional, dans l’élaboration de la stratégie régionale, la planification et la mise œuvre des plans d’actions associés. Prenez en charge la conception et la réalisation d’actions de communication, de prospection et d’animation du territoire en coopération avec nos partenaires privés et public. Développez les activités du Groupe Afnor sur la région Occitanie. Assurez des interventions en public : animation de réunions, conférences, tables-rondes.. Assurez la conception et la mise en œuvre d’opérations collectives en vous impliquant dans les réseaux régionaux Effectuez des missions d’audits et/ou de formations sur les thématiques portées par le Groupe AFNOR, en fonction des orientations définies pour le Délégué Régional Profil : De formation supérieure, vous disposez de plusieurs expériences en entreprises vous permettant d’appréhender les problématiques et enjeux de ces acteurs (performance économique, transition numérique, transition écologique/sociétale…) Vous avez une expérience avérée en matière de mise en œuvre et/ou d’accompagnement de systèmes de management de type QSE selon les normes associées (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, …) , et vous êtes, idéalement, formé aux techniques d’audits associées. Vous cultivez une réelle qualité d’écoute, un excellent relationnel et une capacité avérée de prise de parole en public. Ces qualités vous sont essentielles pour animer les rencontres et manifestations de promotion de nos prestations, développer des contacts institutionnels. Vous êtes force de proposition dans l’élaboration de plan de contacts, conception de projets collectifs (ingénierie technique et financière) Curieux, ouvert et participatif, vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et d’initiative. La connaissance des acteurs de l’écosystème régional (Conseil Régional, chambres consulaires, organisations professionnelles, ….) et du secteur industriel est un plus. Le poste est basé à Toulouse et nécessite par sa nature une mobilité régionale et une disponibilité importante (titulaire permis B). Pourquoi nous rejoindre ? Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir. Des avantages concrets au quotidien Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée… Un véritable équilibre vie pro / vie perso Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé. Des opportunités de développement Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue. Inclusion et égalité au cœur de nos engagements Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous. Une vie d’équipe dynamique et conviviale CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer