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Ingénieur d'Affaires Imagerie Medicale - Secteur Hospitalier - F/H

Groupe Softway Medical
CompanyGroupe Softway Medical
CategoryHealthcare
LocationFuveau
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Softway Medical recrute son futur Ingénieur d'Affaires Imagerie Médicale pour accompagner le développement de nos solutions auprès des établissements de santé ! Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé . Depuis plus de 25 ans n otre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée. Rejoindre Softway Medical , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique. Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres. Au sein du pôle commercial de notre division établissements de santé, Olivier - Directeur Commercial renforce son équipe commerciale. Si vous connaissez l’environnement hospitalier et disposez d’une expérience confirmée dans la vente de solutions d’imagerie médicale ou de systèmes d’information de santé ? Vous êtes audacieux, orienté résultats et aimez relever des défis commerciaux ? Rejoignez une entreprise innovante et participez à la transformation numérique des établissements de santé ! 💼 Ce que vous ferez concrètement : • Développer et fidéliser un portefeuille d’établissements de santé publics et privés. • Promouvoir nos solutions d’imagerie médicale auprès des radiologues, DSI, directions achats et directions générales. • Identifier les opportunités, piloter le cycle de vente et négocier les contrats. • Répondre aux appels d’offres publics et privés. • Animer des démonstrations et soutenances auprès de décideurs. • Assurer le suivi du pipeline commercial et le reporting de votre activité. Le poste est itinérant avec des déplacements en France. 🧩 Parlons de vous ! • Expérience réussie dans la vente de solutions IT ou d’imagerie médicale en milieu hospitalier. • Bonne connaissance des marchés publics et des cycles de vente complexes. • Capacité à évoluer dans un environnement multi-interlocuteurs. • Sens de la négociation, autonomie, persévérance et culture du résultat. • Permis B obligatoire 🎯 Nos avantages : • Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine • Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise • Prime de participation et PEE • Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base • Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€ • Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné • Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil • Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût • Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits.. • Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai 📅 Le process de recrutement qui vous attend : • Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Alexandra, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes. • Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite Olivier pour un entretien (visio ou présentiel). • Si tous les feux sont au vert, un échange complémentaire avec un autre membre de l'équipe sera organisé. • Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite 🤝 Et si c’était vous, le/la prochain·e ? Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.