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Ingénieur Conception Mécanique H/F (H/F)

INGELIANCE TECHNOLOGIES
CompanyINGELIANCE TECHNOLOGIES
CategoryEngineering
LocationBrest
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted31 Jul 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (france_travail)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique pour renforcer notre bureau d'études spécialisé dans le domaine naval. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge les missions suivantes : * Analyse des cahiers des charges clients, * Conception de structures et de systèmes mécaniques, * Dimensionnement mécanique, * Réalisation de plans 2D, * Participation aux chiffrages des affaires, * Gestion des interactions avec les différentes parties prenantes des projets (ingénieurs et techniciens d'études internes, clients, fournisseurs...), * Gestion de projet. Les sujets traités sont variés et gravitent autour de l'industrie navale, plus spécifiquement en outillages, chaudronnerie et structures métalliques. De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * outils de conception mécanique (idéalement Solidworks, Catia, Rhino et Autocad) * résistance des matériaux et outils de simulation numérique (idéalement Ansys) * structures métalliques, chaudronnerie * suivi de projet Rigoureux, volontaire et bon communiquant, vous appréciez le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche