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Job Description Actualmente, se ha generado una oportunidad para integrarse a AtkinsRéalis Perú como Ingeniero Geotécnico Intermedio. Responsabilidades: • Recopilar, procesar y analizar información geotécnica e hidráulica de campo y laboratorio. • Participar en el análisis y revisión de diseños de movimiento de tierras (caminos, accesos, plataformas, botaderos y depósitos de relaves). • Elaborar memorias descriptivas y desarrollar análisis de estabilidad de taludes. • Desarrollar y/o apoyar en análisis hidráulicos asociados a drenaje superficial, control de aguas y diseño de sistemas hidráulicos en proyectos mineros. • Colaborar en la integración geotecnia–hidráulica para asegurar la estabilidad y funcionalidad de las obras. • Apoyar en la elaboración de planos, reportes técnicos y especificaciones. • Participar en revisiones técnicas multidisciplinarias. • Cumplir con los estándares y procedimientos del proyecto, asegurando la calidad de los entregables. • Brindar soporte técnico a ingenieros de mayor seniority y trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinarios. Requisitos: • Formación Académica: Ingeniería Civil, Ingeniería Geológica o carreras afines. • Experiencia en geotecnia aplicada (análisis de estabilidad de taludes, memorias descriptivas). • Experiencia en hidráulica (drenaje, manejo de aguas, obras hidráulicas en minería) será altamente valorada. • Experiencia en elaboración de memorias descriptivas, análisis de estabilidad de taludes. • Software: Civil 3D (intermedio), Slide u otro software de estabilidad. • Deseable experiencia con herramientas hidráulicas (HEC-RAS, HEC-HMS u otros). MS Office, Google Earth. • Inglés a Nivel Intermedio. • Proceso: Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías. Nos comunicamos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista. No se contemplan costos por reubicación. Worker Type Employee Job Type Contractual (Fixed Term) At AtkinsRéalis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.