Ingeniero/a Comercial y Desarrollo de Negocio
cosermo
| Company | cosermo |
| Category | Sales |
| Location | — |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 22 Oct 2025 |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (teamtailor) |
Description
En COSERMO, empresa dedicada a ingeniería, fabricación en taller propio, montaje y mantenimientos industriales, estamos buscando un/a Ingeniero/a para incorporarse al Dpto. Comercial y Desarrollo de Negocio , con base en las oficinas centrales sitas en Gijón (Asturias). ¿Cuáles serían tus funciones? Dar soporte en todas las tareas relacionadas con el desarrollo de negocio Colaborar en la prospección y análisis del mercado Contribuir a captar y fidelizar clientes tanto en mercado nacional como internacional, dando soporte a lo largo de todo el proceso de venta Colaborar en el análisis de las peticiones de oferta para la empresa Realizar visitas a clientes tanto para la elaboración de ofertas como visitas comerciales Mantener la relación con el cliente y realizar un adecuado seguimiento de la ejecución del proyecto, coordinándose con el resto de áreas ¿Qué esperamos que tengas? Formación en Ingeniería Industrial, Minas, Química, o similar. Interés en desarrollar su carrera profesional en el mundo técnico comercial. Alto nivel de inglés y valorable otros idiomas. Alta orientación al objetivo, muy sensibilizado con la importancia de garantizar una altísima atención al cliente, facilidad relacional y con capacidad de organización y planificación. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional con asiduidad según necesidad Proceso de selección: Entrevista telefónica con RRHH (máximo 30 minutos) Posibilidad de realizar prueba de idioma Entrevista final con RRHH y Dpto. Comercial / Desarrollo de Negocio En COSERMO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en sus procesos de selección, aplicando criterios de idoneidad y competencia profesional conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y al Plan de Igualdad de la compañía.