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Informatiker/in als Health Data Integration Specialist (m/w/d) (Entgeltgruppe: EG 13 TV-L) Einsatzbereich: Datenintegrationszentrum (DIZ) / Zentrale Informationstechnik (ZIT) Stellen ID: 13333 Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang: Teilzeit / 19,28 Std. Vertragsart: Befristet Befristung: 31.12.2027 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Ihre Aufgaben: • Entwicklung von performanten ETL-Prozessen mittels Scala und JOOQ auf Basis unserer Datenintegrationsengine • Modellierung der ausgeleiteten Daten in maschinenlesbarer Form • Optimierung von Datenbankabfragen und Datenbanksystemen • Durchführung von Datenqualitätsanalysen zur Identifizierung von Verbesserengspotenzialen im aktuellen Datenbestand • Monitoring der laufenden ETL-Prozesse • Design und Implementierung von MVP, wie QIDO-RS, WADO-RS und STOW-RS anhand DICOMwebTM Spezifikationen • Entwicklung von De-identifizierungs-Modulen • Implementierung von Metadaten-Endpunkte, In-Service-Caching-Architektur und DICOMwebTM-Proxy-Mode Ihr Profil: • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Sehr gute Programmierkenntnisse in Scala, Rust, Python oder einer ähnlichen Programmiersprache • Sehr gute Kenntnisse von relationalen Datenbanksystemen wie z.B. PostgreSQL • Kenntnisse in der Versionsverwaltung mittels Git und GitLab • Gute Kenntnisse von allgemeinen Methoden der Softwareentwicklung wie z.B. Unittests • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf: • Einen modernen Technologiestack: Programmiersprachen wie Scala, Rust, Python oder TypeScript, CI/CD mittels GitLab, ArgoCD und Kubernetes. • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.