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INFIRMIER EHPAD (F/H)

MUTUELLE NATIONALE DU BIEN VIEILLIR-MBV
CompanyMUTUELLE NATIONALE DU BIEN VIEILLIR-MBV
CategoryHealthcare
LocationFR
Remote
EmploymentFull-time
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted19 Jun 2026
Last verified10 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Intégré-e à l'équipe soignante, vous assurerez la coordination des soins, l'accompagnement global des résident-e-s et la mise en œuvre des protocoles et du projet d'établissement, en lien avec la direction et les professionnels médicaux. Missions principales : -Organiser, planifier et dispenser les soins infirmiers : évaluations cliniques, soins techniques, pansements, surveillance des constantes et administration des traitements médicamenteux en respectant les prescriptions et la traçabilité ; -Assurer la surveillance et l'évaluation de l'état de santé des résident-e-s, repérer les signes d'alerte, prendre les mesures adaptées et alerter les professionnel-le-s concerné-e-s ; -Élaborer et suivre les projets personnalisés de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin de préserver l'autonomie, la dignité et le confort des résident-e-s ; -Coopérer et coordonner l'activité des équipes soignantes (aide-soignant-e-s, ASH, auxiliaires) : planning, transmissions, supervision des pratiques et accompagnement des personnels moins expérimenté-e-s ; -Rédiger et actualiser les dossiers de soins, les transmissions écrites et orales, en garantissant la confidentialité des données médicales ; -Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, participer aux actions de prévention des risques et assurer le bon entretien du matériel médical ; -Participer aux échanges avec les familles et les proches : information, suivi des situations complexes et coordination avec les intervenant-e-s externes (médecins traitants, spécialistes, services hospitaliers) ; -Contribuer aux actions d'amélioration continue, à l'actualisation des protocoles d'établissement et aux formations internes et externes. Organisation du travail : CDI à temps plein. Horaires et planning définis en fonction des besoins de l'établissement (possibilité de journées de7 à12 h, roulement, astreintes ponctuelles, un weekend sur trois selon service).