INFIRMIER EHPAD ASIALYS CDD (F/H) PERIODE ESTIVALE
Mutuelle MBV
| Company | Mutuelle MBV |
| Category | Healthcare |
| Location | Hérouville-Saint-Clair |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV ASIALYS » un(e) Infirmier(e) en CDD à Temps Complet.
Présentation de l'établissement : Asialys est une résidence récente située à proximité de Caen, au cœur d'un quartier résidentiel d'Hérouville Saint Clair accessible par la ligne 8 du bus. Un parking face à la résidence est accessible gratuitement. Elle bénéficie d’une capacité de 79 places, dont 12 en espace protégé.
Vos missions principales sont les suivantes :
• Assurer les soins infirmiers techniques, préventifs, curatifs et relationnels, conformément aux prescriptions médicales et aux protocoles en vigueur.
• Coordonner les actions et assurer la continuité des soins en lien avec les différents intervenants internes et externes.
• Organiser, sécuriser et contrôler la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements dans le cadre du rôle prescrit.
• Assurer la gestion et le suivi des stocks de matériel médical et de produits pharmaceutiques.
• Collaborer activement avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire afin de garantir une prise en soin globale et de qualité des résidents.
Profil : diplôme d'état infirmier impératif . Débutants acceptés.
Qualités recherchées : rigueur, analyse, sens de l’observation, bienveillance et organisation.
Organisation du Travail : Cycle de travail en 10h.
Rémunération : salaire annuel brut en fonction de l’ancienneté métier + éléments variables (dimanche, jours fériés…).
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).