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INFIRMIER EHPAD ASIALYS CDD (F/H) PERIODE ESTIVALE

Mutuelle MBV
CompanyMutuelle MBV
CategoryHealthcare
LocationHérouville-Saint-Clair
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV ASIALYS » un(e) Infirmier(e) en CDD à Temps Complet. Présentation de l'établissement : Asialys est une résidence récente située à proximité de Caen, au cœur d'un quartier résidentiel d'Hérouville Saint Clair accessible par la ligne 8 du bus. Un parking face à la résidence est accessible gratuitement. Elle bénéficie d’une capacité de 79 places, dont 12 en espace protégé. Vos missions principales sont les suivantes : • Assurer les soins infirmiers techniques, préventifs, curatifs et relationnels, conformément aux prescriptions médicales et aux protocoles en vigueur. • Coordonner les actions et assurer la continuité des soins en lien avec les différents intervenants internes et externes. • Organiser, sécuriser et contrôler la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements dans le cadre du rôle prescrit. • Assurer la gestion et le suivi des stocks de matériel médical et de produits pharmaceutiques. • Collaborer activement avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire afin de garantir une prise en soin globale et de qualité des résidents. Profil : diplôme d'état infirmier impératif . Débutants acceptés. Qualités recherchées : rigueur, analyse, sens de l’observation, bienveillance et organisation. Organisation du Travail : Cycle de travail en 10h. Rémunération : salaire annuel brut en fonction de l’ancienneté métier + éléments variables (dimanche, jours fériés…). Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).