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 Wir geben Möglichkeiten einen Sinn. BD ist eines der weltweit größten Medizintechnikunternehmen. Die Welt der Gesundheit voranzubringen ist unser Ziel, und das ist keine leichte Aufgabe. Es erfordert die Vorstellungskraft und Leidenschaft von uns allen, von Design und Entwicklung bis hin zur Herstellung und Vermarktung unserer Milliarden MedTech-Produkte pro Jahr – das Unmögliche zu betrachten und transformative Lösungen zu finden, die Träume in Möglichkeiten verwandeln. Job Description Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten Lieferantentransfers & Industrialisierung (Schwerpunkt) • End‑to‑End‑Verantwortung für Lieferantentransfers (Make‑to‑Make, Make‑to‑Buy, Dual Sourcing, Lieferantenwechsel) • Planung, Koordination und Umsetzung von Transferaktivitäten in enger Abstimmung mit Einkauf, Qualität, Fertigung und ISC • Definition, Bewertung und Validierung von Fertigungs- und Prüfprozessen bei externen Lieferanten • Analyse von Lieferantenfähigkeiten hinsichtlich Kapazität, Prozessreife, Stabilität und industriellem Risiko • Unterstützung und Durchführung von APQP‑/PPAP‑Aktivitäten im Rahmen von Transfers • Ramp‑up‑Begleitung sowie Stabilisierung der Serienproduktion nach Transfer NPD & Schnittstellenmanagement • Industrial‑Engineering‑Beitrag in NPD‑Projekten u. C2W mit starkem Lieferantenfokus • Frühe Einbindung in Lieferantenauswahl und Sourcing‑Strategien • Enge Zusammenarbeit mit R&D zur Sicherstellung von Transfer‑ und Fertigungsreife (DfM/DfA) • Abstimmung mit Quality zu Prüfkonzepten, Control Plans und Risikomaßnahmen Prozesse, Kosten & Performance • Definition und Validierung von Montage‑ und Testprozessen bei Lieferanten • Analyse und Optimierung von Herstellkosten (Arbeitszeit, Tooling, CapEx, Prozesskosten) • Kapazitätsplanung und Output‑Validierung an Lieferantenstandorten • Identifikation und Umsetzung von Verbesserungs‑ und Effizienzmaßnahmen Risiko, Transparenz & Governance • Identifikation, Bewertung und Steuerung von industriellen und lieferantenseitigen Risiken • Beitrag zu FMEA, Risiko‑Reviews und Eskalationsthemen • Transparente Berichterstattung zu Transferstatus, Risiken und Abhängigkeiten • Erstellung von entscheidungs‑ und managementtauglichen Unterlagen für Projekt‑ und Steering‑Gremien Qualifikationen & Erfahrung • Abgeschlossenes Studium im Bereich Industrial Engineering, Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare technische Ausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung im Industrial Engineering mit klarem Schwerpunkt auf Lieferantentransfers oder Lieferantenindustrialisierung • Erfahrung mit komplexen elektromechanischen Systemen von Vorteil Fachliche & methodische Kompetenzen • Nachgewiesene Erfahrung in Produktionsverlagerungen, Ramp‑ups und Lieferantentransfers • Sehr gute Kenntnisse in APQP, PPAP, FMEA, Control Plans und Prozessvalidierung • Fundiertes Verständnis von Montage‑ und Testprozessen • Strukturierte, analytische und umsetzungsstarke Arbeitsweise Persönliche Kompetenzen • Sehr gute Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeiten mit internen und externen Partnern • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke • Sicheres Auftreten in komplexen, internationalen Projektumfeldern Sprachen & Systeme • Deutsch und Englisch verhandlungssicher • Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (insb. Excel); ERP/PLM‑Erfahrung von Vorteil Wir bieten • Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Lieferantenlandschaft für strategische Plattformen • Hohe Sichtbarkeit bei ISC, Einkauf, Qualität und Management • Aktive Einflussnahme auf industrielle Risiken, Kosten und Skalierbarkeit • Attraktive Entwicklungsperspektiven im Industrial‑Engineering‑ und Supply‑Chain‑Umfeld Klicken Sie auf "Bewerben", wenn das nach Ihnen klingt! BD ist stolz darauf, als Top Employer 2026 in Europa zertifiziert worden zu sein – ein Zeichen für unser Engagement, ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Bei BD legen wir Wert auf Zusammenarbeit vor Ort, da wir glauben, dass sie Kreativität, Innovation und effektive Problemlösung fördert, die in der schnelllebigen Gesundheitsbranche unerlässlich sind. Für die meisten Positionen verlangen wir mindestens 4 Tage Präsenz im Büro pro Woche, um unsere Kultur der Exzellenz zu erhalten und reibungslose Abläufe zu gewährleisten, während wir auch die Bedeutung von Flexibilität und Work-Life-Balance anerkennen. Remote oder Außendienst  Positionen haben unterschiedliche Arbeitsplatzvereinbarungen, die in der Stellenanzeige angegeben werden. Why Join Us? Um Sinn in den Möglichkeiten zu finden, brauchen wir Menschen, die das große Ganze sehen und die menschliche Geschichte verstehen, die allem zugrunde liegt, was wir tun. Wir heißen Menschen willkommen, die Vorstellungskraft und Antrieb mitbringen, um uns dabei zu unterstützen, die Zukunft des Gesundheitswesens neu zu gestalten. Bei BD erwartet Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und erfolgreich sein können. Wir glauben, dass wir schneller lernen, tiefer zusammenarbeiten und eine stärkere Kultur aufbauen, wenn Menschen persönlich zusammenkommen. Werden Sie Teil unseres Teams und genießen Sie eine Kultur, in der persönliche Zusammenarbeit Ihr Lernen, Ihren Fortschritt und Ihren Erfolg fördert. Weitere Informationen zu BD finden Sie unter https://bd.com/careers . Becton, Dickinson and Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, Familienstatus, sexueller Orientierung oder Identität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Merkmalen, Behinderung, militärischem Status oder Veteranenstatus sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bewertet. Required Skills Optional Skills . Primary Work Location DEU Kelberg - Rowastrasse Additional Locations Work Shift Bei BD sind wir fest entschlossen, in unsere Mitarbeiter zu investieren – in ihr Wohlbefinden und ihre Entwicklung sowie in die Bereitstellung von Belohnungs- und Anerkennungsmöglichkeiten, die eine leistungsorientierte Kultur fördern. Wir zeigen dieses Engagement, indem wir ein wertvolles, wettbewerbsfähiges Paket an Vergütungs- und Leistungsprogrammen anbieten, über das Sie auf unserer Karriereseite unter Unser Engagement für Sie mehr erfahren können. Gehälter oder Stundensätze wurden eingeführt, um Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig zu belohnen und um die Anerkennung des Fortschritts der Mitarbeiter zu unterstützen, von Einstiegspositionen bis hin zu Experten auf ihrem Gebiet und Talentmobilität. Es gibt viele Faktoren, wie z.B. den Standort, die zu der angezeigten Bandbreite beitragen. Das Gehalt oder der Stundensatz, der einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, wird durch seine Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten sowie durch die Arbeitsgesetze und die Anforderungen des Tarifvertrags (CBA) am Arbeitsort bestimmt. Gehaltsinformationen €58,500.00 - €89,250.00 EUR Jährlich