Immobilienmanager WEG (w/m/d)
beb-immobilien-gmbh
| Company | beb-immobilien-gmbh |
| Category | Uncategorised |
| Location | Berlin |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 12 Sept 2025 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (personio) |
Description
Kaufmännische Betreuung des Gemeinschaftseigentums der Wohnungseigentümergemeinschaften Vorbereitung und Durchführung von Beleg- und Abrechnungsprüfungen gemeinsam mit dem Nebenkostenmanagement und dem Rechnungswesen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der gefassten Beschlüsse Korrespondenz mit Verwaltungsbeiräten, Wohnungseigentümern, Behörden, Versicherungen, Handwerkern und Dienstleistern Überwachung des baulichen Zustandes sowie Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen Überwachung und Verfolgung von Hausgeldforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicheres, kommunikationsstarkes und freundliches Auftreten sowie eine hohe Serviceorientierung im Umgang mit Wohnungseigentümer:innen Freude an der Teamarbeit sowie die Fähigkeit, eigenständig und zielorientiert zu arbeiten Versierter Umgang mit immobilienwirtschaftlicher Standardsoftware (ERP / CRM) sowie MS-Office Wir werden jedes Jahr mit dem Great Place To Work® - Award ausgezeichnet. Wir agieren als visionäres Unternehmen, das auf langfristiges Denken und nachhaltiges Handeln setzt. Wir leben eine offene und moderne Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir bieten verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten, leistungsstarken Team. Wir stellen exzellente Entwicklungschancen und Weiterbildungsangebote zur Verfügung – unter anderem über unsere BEB+ Academy. Wir zahlen eine attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Benefits (z.B. private Zusatzkrankenversicherung, BVG-Ticket, Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits). Wir stellen ein strukturiertes Onboarding sicher. Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeit, mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage. Wir organisieren halbjährlich Firmenfeiern und Team-Events. Wir versorgen Dich mit Getränken, Snacks und Obst in unserem Büro.