Job Opportunities API

Die BOSS Immobilien GmbH ist ein renommiertes Immobilienunternehmen in Österreich, das sich auf die Vermittlung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien spezialisiert hat. Mit einem engagierten 20-köpfigen Team betreuen wir zahlreiche Objekte in ganz Oberösterreich. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Verlässlichkeit und einem hohen Maß an Kundenorientierung. Aufgaben • Freundlicher Empfang und Betreuung unserer Kunden und Geschäftspartner • Unterstützung der Hausverwalter bei der Kundenbetreuung und der Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen • Unterstützung des Maklerteams in administrativen Tätigkeiten • Aufbereitung von Informationen und Unterlagen • Telefonische und schriftliche Korrespondenz in deutscher Sprache • Allgemeine Büro- und Terminorganisation Qualifikation • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im Empfangsbereich, idealerweise in der Immobilienbranche • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen • Strukturierte, systematische und genaue Arbeitsweise mit Blick für das Ganze • Teamplayer-Mentalität mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten • Sehr gutes Organisationstalent mit einer selbstständigen Arbeitsweise • Gepflegtes, sicheres und freundliches Auftreten • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits • Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegenschaft • Ein positives Betriebsklima mit einem engagierten Team • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Familienfreundliche Rahmenbedingungen in einem innovativen, zukunftsorientierten und krisensicheren Unternehmen Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir – mit der Bereitschaft zur Überzahlung – ein Einstiegs-Brutto-Jahresgehalt ab Euro 28.100 auf Vollzeitbasis (KV-Immobilienverwalter). Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern, Ihrer persönlichen Qualifikation und können daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt liegen. Aus Lesbarkeitsgründen wird auf die geschlechterspezifische Ansprechweisen, sei es divers, männlich oder weiblich verzichtet. Als Arbeitgeber schätzen wir Vielfalt und unterstützen Menschen dabei, ihr Potenzial und ihre Stärken zu entwickeln, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu nutzen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.