Job Opportunities API

DARBO POBŪDIS Atrankų užsibrėžtų tikslų įgyvendinimas, siekiant užtikrinti efektyvius bei kokybiškus įdarbinimo procesus Atrankų veiklos rodiklių (KPI) stebėsena Aktyvi gamybos darbuotojų paieška, kandidatų pritraukimas ir vertinimas Atrankos proceso koordinavimas ir pagalba vadovams Komunikacija su kandidatais telefonu, el. paštu ir socialiniais tinklais Bendradarbiavimas su ugdymo įstaigomis siekiant pritraukti kandidatus Darbas su vidinėmis duomenų bazėmis ir atrankų sistemomis KO REIKIA, KAD BŪTUM SĖKMINGAS (-A) Patirties savarankiškai valdant darbuotojų pritraukimo procesus Gerų rusų arba anglų kalbos žinių (raštu ir žodžiu) Gebėjimo siekti užsibrėžtų tikslų, ieškoti sprendimo nestandartinėse situacijose Puikių komunikacinių įgūdžių, gebėjimo sutarti su skirtingais komandos nariais Iniciatyvumo ir noro augti kartu su organizacija KĄ SIŪLOME Darbą draugiškoje, drąsioje ir veržlioje, į rezultatus orientuotoje komandoje Patogią darbo aplinką ir visas priemones reikalingas efektyviam darbui Galimybę mokytis ir tobulėti: mokymus, reikalingus pavestoms užduotims atlikti, darbuotojo pasirinktos krypties individualių mokymų kompensavimą kartą per metus Komandiškumą ir prasmingą veiklą drauge: įmonės šventės, renginiai ir dovanos, laisva diena gimtadienio proga Darbo užmokestį, priklausantį nuo turimų įgūdžių ir kompetencijų Kuro kompensavimą, jei gyvenamoji vieta ne Marijampolėje Nelaimingų atsitikimų draudimą