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Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns bei Trane Technologies sowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlich Trane ® und Thermo King Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen Entwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind. Wir gehen mutig voran. Wo befindet sich die Arbeit: Priorisieren Sie die Interaktion mit Kunden. Wenn Sie nicht direkt mit Kunden in Kontakt stehen, arbeiten Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Büro zusammen. Diese Rolle ist der primäre Ansprechpartner für Service und Wartung für Kunden von Trane Technologies in einem definierten Markt mit einer vielfältigen gewerblichen Kundenbasis, einschließlich Gesundheitswesen, Prozessfertigungsanlagen, Bildungseinrichtungen und Bürokomplexen. Sie sind für die Inbetriebnahme, Fehlersuche, Reparatur und den Start von HVAC-Systemen in einem gewerblichen Umfeld verantwortlich. Zur Erfüllung Ihrer Aufgaben nutzen Sie Ihr Wissen über Klimatisierungstheorie, Rohrinstallationen und mechanische Layouts. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, mit internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten – von der Einrichtung neuer Anlagen bis zur Nachrüstung bestehender Einrichtungen. Trane bietet Ihnen die Chance, direkt für einen führenden Hersteller zu arbeiten und Zugang zu technischem Support, Schulungen zur neuesten Technologie sowie umfassenden Karrierewegen mit Entwicklungsmöglichkeiten zu erhalten. • Koordiniert mit dem Teamleiter/Projektmanager und dem Kunden, um die Anforderungen für alle Installationen und Reparaturen vor Ort präzise zu verstehen, indem Probleme vorhergesehen, Materialien bereitgestellt und die Arbeiten vor Ort synchronisiert werden. • Vertritt das Unternehmen als direkter Kundenkontakt und ist verantwortlich für Produkte und Geräte in den zugewiesenen Projekten. Gewährleistet Kundenzufriedenheit durch Identifizierung, Diagnose und Reparatur von Geräten und Systemen am Standort des Kunden. • Verwendet moderne Software und Technologie sowie verschiedene Handwerkzeuge und folgt Bauplänen oder technischen Spezifikationen, um Geräte zu diagnostizieren und zu reparieren. • Zeigt Teamarbeit und Engagement für den Kunden, indem er flexibel Überstunden und Wochenendarbeit leistet, einschließlich gelegentlicher Übernachtungen. • Setzt die höchsten Sicherheitsstandards konsequent durch und gewährleistet die Sicherheit und Verantwortlichkeit der vom Unternehmen bereitgestellten oder beschafften Ressourcen durch Dokumentation von Nutzung, Abnutzung und Zustand. Qualifikationen: • Abitur oder gleichwertiger Abschluss erforderlich, in der Regel mindestens 5 Jahre Erfahrung im HVAC-Bereich. Technische Schule oder formale Ausbildung ist bevorzugt. • Betriebliches Wissen über Microsoft Office sowie sichere Nutzung tragbarer Geräte (z. B. Smartphone, iPad). • Muss seit mindestens 12 Monaten eine gültige Fahrerlaubnis besitzen, ohne schwere oder häufige Verkehrsverstöße, einschließlich aber nicht beschränkt auf: • Alkohol am Steuer (DUI), Fahrerflucht, Führerscheinentzug, rücksichtsloses/fahrlässiges Fahren oder mehrere kleinere Verstöße bzw. vermeidbare Kollisionen in den letzten 3 Jahren. EPA-Zertifizierung Mechaniker-Fachlizenz Zusätzliche Anforderungen und Umweltbedingungen: • Muss in der Lage sein, ein Fahrzeug sicher und gesetzeskonform mit Sicherheitsgurt zu fahren • Muss in der Lage sein, Schutzhelm, Schutzbrille, Auffanggurt und Sicherheitsstiefel zu tragen • Muss in der Lage sein, den Oberkörper in jede Richtung um 90 Grad zu drehen • Muss in der Lage sein, in die Hocke zu gehen und den Boden mit beiden Händen zu berühren • Muss in der Lage sein, die Hände über den Kopf zu heben • Muss in der Lage sein, über längere Zeit auf Betonflächen zu stehen, typischerweise bis zu 4 Stunden • Diese Position ist körperlich anspruchsvoll und erfordert regelmäßigen Einsatz der Hände und Finger, Gehen, Bücken, Knien und das Besteigen von Leitern. Es ist regelmäßig erforderlich, bis zu 10 Pfund zu heben oder zu bewegen, häufig bis zu 40 Pfund und gelegentlich mehr als 40 Pfund. • Muss in der Lage sein, sicher eine Leiter mit einer Gesamtgewichtsbeschränkung von 350 Pfund zu benutzen, während Geräte von bis zu 50 Pfund getragen werden • Muss enge Zugangsbereiche durchqueren können, mindestens 30 Zoll vertikal × 45 Zoll horizontal • Muss in der Lage sein, regelmäßig und sicher Dächer über Anlege- oder Festleitern in Höhen von 15 bis 20 Fuß und gelegentlich über 50 Fuß zu erreichen • Diese Rolle kann variablen Wetterbedingungen, beweglichen mechanischen Teilen, Höhen, Stromschlaggefahr, lauten Geräten und weiteren standortabhängigen Umgebungsbedingungen ausgesetzt sein Jährliche Grundgehaltsspanne oder Stundengrundlohnspanne: $19.97 - $59.91 Vergütungsart: Stündlich Prämienberechtigt: No Provisionsberechtigt für Verkaufsprovision: No Haftungsausschluss Wir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren. Erfolg im Beruf und zu Hause: • Leistungen treten ab dem ERSTEN TAG für Sie und Ihre Familie in Kraft, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellness-Programme, die großzügige Anreize enthalten – WIR WAGEN ES, SICH ZU KÜMMERN! • Familienaufbau-Leistungen umfassen Fruchtbarkeitsdeckung sowie Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft. • 401K-Beitragsgleichung bis zu 6 %, plus eine zusätzliche 2 % Basisbeitrag = bis zu 8 % Unternehmensbeitrag. • Bezahlte Freizeit umfasst 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 flexible Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternzeiten. • Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studienbeihilfe und Unterstützung bei Studienschulden. Haftungsausschluss: Die Leistungen können je nach Tarifverträgen und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren. Sicherheitsrelevante Position: Yes Das Unternehmen weist bestimmten Positionen den Status „Sicherheitsrelevant“ zu. Sicherheitsrelevante Positionen können zusätzliche Drogentests erfordern. Dies ist eine sicherheitsrelevante Position: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.