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HRBP Specialist | Tech, Data & Credit

Loft
CompanyLoft
CategoryHR & Recruiting
Location
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted5 Aug 2026
Last verified12 Aug 2026
SourceEmployer ATS (teamtailor)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Como o time People   constrói a Loft:  Estamos buscando uma pessoa Business Partner para atuar como parceiro estratégico das lideranças de Tech, Dada e Credit. Mais do que apoiar o dia a dia, você terá o desafio de trazer uma leitura estruturada e preditiva sobre pessoas, antecipar riscos e ajudar nossas lideranças a evoluir constantemente seus times, num momento de transformação, em que a Inteligência Artificial está redesenhando escopos, competências e a própria forma de trabalhar. Os desafios que você vai encontrar:  Ser parceiro estratégico das lideranças seniores, atuando na visão de área e não apenas na resolução de problemas pontuais e individuais; Construir e manter uma visão estruturada e histórica de dados de pessoas, transformando indicadores em insights e ação; Antecipar tendências, propor planos preventivos e disruptivos, junto às lideranças; Desenhar e conduzir planos de sucessão e desenvolvimento para lideranças em diversos estágios de carreira, considerando as necessidades e mudanças internas e externas; Apoiar a transformação de skills técnicas e comportamentais de líderes e times diante da mudança de escopo trazida pela IA; Sustentar a estratégia de seniorização e de formação de talentos em diferentes equipes; Apoiar decisões e movimentações estruturais, com visão crítica do negócio e de mercado; Articular com a áreas de Talent Strategy, Acquisition, Performance, Total Rewards estratégias que suportem a evolução de Tech; Trazer benchmarks de empresas que evoluem times de tech com IA e traduzi-los para o contexto da Loft. O que você precisa para virar a chave? Experiência como Business Partner em times de Tecnologia; Forte capacidade analítica e fluência em dados: estruturar, padronizar e interpretar indicadores de pessoas com autonomia, transformando dados em estratégia; Postura proativa e estratégica, com histórico de antecipar problemas; Experiência em desenvolvimento de lideranças, gestão de performance, retenção e sucessão; Vivência em ambientes de alta velocidade, com mindset de startup; Excelente capacidade de síntese e comunicação com lideranças técnicas e stakeholders seniores; Familiaridade com transformação de competências frente à IA e com discussões de seniorização e estrutura de times; Forte pensamento crítico e capacidade de priorização em cenários heterogêneos e de escopo amplo. Informações adicionais 💳Caju - Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação); 🏥Assistência Médica 🪥Assistência Odontológica 🦺Seguro de Vida 🏋️Wellhub - Acesso a academias no Brasil inteiro  🧘Wellz - Plataforma de saúde mental  👪Licença Parental - Para pais e mães 🐕Guapeco - Plano de Saúde Pet com desconto 🖥️Trabalho - Híbrido