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Ihre Aufgaben gliedern sich im Wesentlichen in folgende Bereiche: Operatives HR-Management • Selbstständige Bearbeitung administrativer Personalvorgänge • Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen nach Vorgabe und in Abstimmung mit dem HR-Manager • Unterstützung bei der Vorbereitung von Anhörungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation • Planung und Umsetzung von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement Recruiting & Personalprozesse • Administrative Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Terminorganisation, Korrespondenz, Abstimmung mit dem zentralen Recuriting) • Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender Personalentwicklung & Organisation • Administrative Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen • Mitwirkung bei organisatorischen Maßnahmen und strukturellen Anpassungen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen • Erste Erfahrungen in der operativen Personalsachbearbeitung • Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise • Hohe Serviceorientierung und Diskretion An unserem Standort in Bremen (Flughafenallee) bieten wir Ihnen: • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr • Vorteile eines Großkonzerns • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy • Mitarbeiterbenefits, z. B. Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform • Kostenlose Parkmöglichkeiten