Job Opportunities API

Har du kvalificerad erfarenhet av att arbeta med HR-systemet Heroma? Har du dessutom kunskap om lagar och avtal som påverkar arbetslivet? Då kanske det här är tjänsten för dig! Nu söker vi en HR-specialist till enheten Arbetsrätt och Villkor som främst kommer att arbeta med strategiska och operativa frågor med koppling till HR-systemet Heroma. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för och bidra till omställningen i nära vård, personcentrering och kompetensförsörjning. Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan för att lyckas med vårt viktiga uppdrag men även för att ytterligare stärka det påbörjade arbetet med att verka som en arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO. Arbetsrätt och Villkor består av åtta medarbetare och leds av förhandlingschefen. Enheten säkerställer att lagar och avtal följs samt utvecklar HR-processer för att se till att våra verksamheter och dess chefer får ett bra och tydligt HR-stöd. Enheten ger kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-partners och chefer inom vårdverksamhet. Vi utbildar även i arbetsrättsliga frågor, utvecklar processer och hanterar löneöversynen. Arbetsrätt och Villkor är lokaliserade på Solnavägen 1E på Torsplan i Stockholm. Om tjänsten Som HR-specialist kommer du att arbeta med inriktning HR-stöd i Heroma. Du kommer att arbeta för att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer och bidra till att våra verksamheter och dess chefer får ett bra och tydligt HR-stöd. I rollen ingår bland annat att tillsammans med kollegor: Ta fram och utveckla processer och rutiner kopplat till HR-systemet Heroma. Vara en kvalificerad samtalspart till serviceförvaltningen som är utförare av löneutbetalning. Samordna, utbilda och ta fram stödmaterial. Samverka med viktiga samarbetspartners inom förvaltningen och regionen. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Fördjupad kunskap om HR-systemet Heroma och dess användningsområden. Erfarenhet av utvecklingsarbete kopplat till systemstöd. Erfarenhet av att hålla utbildningar. Erfarenhet av att tolka kollektivavtal. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Sveriges regioner och kommuners kollektivavtal. Kompetens inom arbetsrättsliga frågor med koppling till anställning och arbetstider. Arbete i stora och komplexa organisationer. Som HR-specialist kommer du att ha många kontaktytor i flera delar av verksamheten och det är viktigt att du har god samarbetsförmåga och bygger relationer på ett lyhört sätt. I rollen förväntas att du kan leda arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har en förmåga att sätta dig in i olika målgruppers behov, väga olika intressen och utifrån en helhet driva arbetet framåt. Vi värdesätter att du är strukturerad och ser IT-system som ett naturligt verktyg i HR-arbetet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag. Vi sitter i nya lokaler på Torsplan och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. En konkurrenskraftig tjänstepension med möjlighet till löneväxling. Friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per helår. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gälland