Job Opportunities API

HR Specialist Compensation (m/w/d) Stellendetails | KARL STORZ Wir verwenden Cookies, um Ihnen die bestmögliche Website-Erfahrung zu bieten. Ihre Cookie-Einstellungen werden im lokalen Speicher Ihres Browsers abgelegt. Dazu gehören Cookies, die für den Betrieb der Website erforderlich sind. Darüber hinaus können Sie jederzeit frei entscheiden und ändern, ob Sie Cookies akzeptieren oder ablehnen, um die Leistung der Website zu verbessern, sowie Cookies, die dazu dienen, auf Ihre Interessen zugeschnittene Inhalte anzuzeigen. Ihre Erfahrung mit der Website und den von uns angebotenen Diensten kann beeinträchtigt werden, wenn Sie nicht alle Cookies akzeptieren. Weitere Informationen zum Datenschutz sowie rechtliche Hinweise finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und im Impressum. Alle Cookies ablehnen Alle Cookies akzeptieren Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen Gemeinsam stärker Bei KARL STORZ schaffen wir nicht einfach nur Arbeitsplätze, sondern ermöglichen Karrieren. Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir den Wert langfristiger Beziehungen und setzen uns aktiv für deren Förderung ein. Denn IHR Wachstum ist unser Wachstum. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als HR Specialist Compensation (m/w/d) Tätigkeitsbereich: Personal Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532 Arbeitsregion (Außendienst): Arbeitsflexibilität: Hybrid Job-ID: 5717 Ihre Mission • Stellenbewertungen und Vergütungsstrukturen begleiten: Sie führen Stellenbewertungen durch, bearbeiten Grading-Anfragen und unterstützen die Weiterentwicklung unserer globalen Stellenarchitektur. Dabei arbeiten Sie eng mit den lokalen HR Business Partnern zusammen. • Vergütungsdaten analysieren und Marktvergleiche erstellen: Sie analysieren interne und externe Vergütungsdaten, erstellen Benchmarks und unterstützen bei der Ableitung marktgerechter Gehaltsbänder für unterschiedliche Länder und Funktionen. • Compensation-Prozesse unterstützen und weiterentwickeln: Sie begleiten zentrale Vergütungsprozesse wie Gehalts- und Bonusrunden, die Personalkostenplanung oder Long-Term-Incentive-Prozesse und bringen sich in deren kontinuierliche Weiterentwicklung ein. • Komplexe Themen verständlich vermitteln: Sie bereiten Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf und stellen sicher, dass Vergütungsthemen zielgruppengerecht kommuniziert werden. Gemeinsam mit HR Business Partnern unterstützen Sie die Kommunikation von Stellenbewertungen und Vergütungsentscheidungen. • Internationale Zusammenarbeit fördern: Sie arbeiten eng mit Compensation-, HR- und Business-Ansprechpartnern weltweit zusammen, bauen belastbare Netzwerke auf und unterstützen internationale Projekte im Bereich Compensation, Planning und Analytics. Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im Personalwesen, Compensation & Benefits, Consulting oder einem vergleichbaren Umfeld • Erfahrungen im Bereich Stellenbewertung, Job Grading oder Vergütungsanalysen • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Arbeit mit Daten und komplexen Zusammenhängen • Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen adressatengerecht zu informieren und zu beraten • Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräften • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseInteresse an internationalen und interkulturellen Fragestellungen • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Ihre Benefits • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten • 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen • Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m. • Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement • Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen • Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort Kontakt in HR Markus Klaiber | Teamleiter Talent Acquisition 5717 Wird auf einer neuen Registerkarte geöffnet. Wird auf einer neuen Registerkarte geöffnet. Wird auf einer neuen Registerkarte geöffnet. Wird auf einer neuen Registerkarte geöffnet. © 2026 KARL STORZ SE & Co. KG × Manager für Cookie-Einwilligungen Wenn Sie eine Website besuchen, kann diese Informationen zu Ihrem Browser - meistens in Form von Cookies - speichern und abrufen. Da wir Ihr Recht auf Privatsphäre respektieren, können Sie bestimmte Cookies ablehnen. Wenn Sie jedoch bestimmte Cookies blockieren, kann sich dies negativ auf Ihre Erfahrung auf der Site und die von uns angebotenen Services auswirken. Notwendige Cookies Diese Cookies sind für die Verwendung dieser Website erforderlich und können nicht deaktiviert werden. Notwendige Cookies Mehr Details anzeigen Notwendige Cookies Anbieter Beschreibung Aktiviert SAP as service provider Wir verwenden die folgenden Sitzungs-Cookies, die alle für die Funktionsfähigkeit der Website erforderlich sind: • "route" wird für Sitzungs-Stickiness verwendet • "careerSiteCompanyId" wird verwendet, um die Anforderung an das richtige Rechenzentrum zu senden • "JSESSIONID" wird während der Sitzung auf dem Gerät des Besuchers abgelegt, damit der Server den Besucher identifizieren kann • "Load balancer cookie" (tatsächlicher Cookie-Name kann abweichen) verhindert, dass ein Besucher von einer Instanz zu einer anderen springt Cookies vom Anbieter SAPasserviceprovider sind notwendig und können nicht deaktiviert werden. Werbe-Cookies Mit diesen Cookies werden Anzeigen bereitgestellt, die für Ihre Interessen relevant sind. Sie können jederzeit frei wählen, ob Sie diese Cookies akzeptieren oder ablehnen. Beachten Sie, dass bestimmte Funktionen, die diese Drittanbieter zur Verfügung stellen, beeinträchtigt werden können, wenn Sie diese Cookies nicht akzeptieren. Einwilligung für alle Werbe-Cookies Mehr Details anzeigen Werbe-Cookies Anbieter Beschreibung Aktiviert LinkedIn LinkedIn ist ein beschäftigungsorientierter Social-Networking-Dienst. Wir verwenden die Funktion "Mit LinkedIn bewerben", damit Sie sich mit Ihrem LinkedIn-Profil auf Stellen bewerben können. Wenn Sie die LinkedIn-Cookies ablehnen, können Sie die Funktion "Mit LinkedIn bewerben" nicht nutzen.