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Job Description: 組織説明 楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。 楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題の調査・分析から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。 ポジション： 募集背景 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般を一緒に推進できる方を募集します 業務内容 ・組織人材開発グループ 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 人財育成企画・実行: 新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善 組織開発: 組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援 タレントマネジメント: 人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定 その他: 英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 働く環境 モバイル・RTS人事部全体：約60名 組織人材開発グループ：約3名 必須要件： ・2年以上の人事経験 ・基本的なOfficeソフトスキル ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 (TOEIC600点以上または同等) ＜求める人物像＞ ・チームでの協働と、他の部門との連携を得意とする高いコミュニケーション能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 歓迎要件： ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 ・研修講師やファシリテーターの経験 Languages: English (Overall - 2 - Intermediate)、 Japanese (Overall - 4 - Fluent)