Job Opportunities API

Er du vår nye kollega? Vil du bidra til at UiT rekrutterer og ansetter dyktige medarbeidere? Seksjon for rekruttering ser etter en rådgiver som trives med å koordinere prosesser, gi råd til ledere og sikre god kvalitet i saksbehandlingen av ansettelsessaker. Vi søker en rådgiver i fast 100 % stilling som trives med en variert arbeidshverdag med både operative oppgaver og mulighet til å påvirke utviklingen av rekrutteringsområdet ved UiT. Arbeidssted er UiT i Tromsø. Om oss Seksjon for rekruttering jobber tett med ledere og fagmiljø, og har en sentral rolle i å sikre at UiT har en helhetlig og profesjonell rekrutteringspolitikk. Som rådgiver hos oss er du med på å ivareta utlysninger, ansettelser og forlengelser i alle typer stillinger for hele universitetet. I seksjonen er vi 19 gode kollegaer med et bredt spekter av bakgrunner, erfaringer og aldre, som sammen skaper et inkluderende og lærende miljø. Hos oss er vi opptatt av å dele kunnskap, samarbeide for å finne gode løsninger og ha faglig nysgjerrighet. Seksjon for rekruttering er en av fem seksjoner i Avdeling for organisasjon og økonomi. Til sammen har avdelingen ca. 115 ansatte. Du kan lese mer om hvordan UiT arbeider med rekruttering på nettsiden vår . Du får jobbe med Koordinering og saksbehandling av ansettelsessaker Rådgivning og støtte til UiTs ledere innen rekrutteringsområdet Utviklingsoppgaver innen seksjonens fagområde Forvaltning og anvendelse av lover og regelverk knyttet til ansettelser Vi er opptatt av å ta i bruk den kompetansen våre medarbeidere har. Derfor vil deler av stillingens innhold formes ut fra din erfaring, dine interesser og seksjonens behov. For eksempel kan du få mulighet til å jobbe med: HR-analyse Arbeidsgiverprofilering (employer branding) Digitalisering Intervju- og utvelgelsesprosesser Sekretariatsarbeid knyttet til UiTs ulike ansettelsesutvalg og -råd Kvalifikasjoner Du må ha: Høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen HR, administrasjon, organisasjon, ledelse, markedsføring eller rettsvitenskap Erfaring fra saksbehandling, administrativt arbeid eller koordinering og oppfølging av administrative prosesser Evne til å kommunisere godt muntlig og skriftlig både på norsk og engelsk Det er en fordel om du har: Erfaring fra offentlig sektor og god forståelse for forvaltningsmessige prosesser og regelverk Erfaring med rekruttering og ansettelsesprosesser Kunnskap om relevant lov- og regelverk innen rekrutteringsområdet God systemforståelse og digital kompetanse Behersker samisk og/eller er trygg i nynorsk eller bokmål som sidemål I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet: Arbeider strukturert, er nøyaktig og holder oversikt over flere saker samtidig Samarbeider godt og kommuniserer tydelig Er serviceinnstilt og opptatt av å finne gode løsninger Tar initiativ og bidrar til et godt arbeidsmiljø Hvorfor bli en del av teamet vårt? Hos Rekrutteringstjenesten får du en sentral rolle i arbeidet med å rekruttere framtidens medarbeidere ved UiT, samtidig som du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende fellesskap. Dette kan du se fram til: En viktig rolle i utviklingen av rekrutteringsarbeidet ved UiT Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving Dyktige og hjelpsomme kollegaer som deler av sin erfaring og kompetanse Et arbeidsmiljø preget av engasjement, samarbeid og godt humør Gode ordninger for balanse mellom jobb og fritid, inkludert fleksitid og trening i arbeidstiden Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 630 000 - 720 000. I særskilte til