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HR & Partner Manager (w/m/x) – Startup auf mystartups das Startup Job Portal HR & Partner Manager (w/m/x) – Startup Startseite > Stellenanzeigen > HR & Partner Manager (w/m/x) – Startup HR & Partner Manager (w/m/x) – Startup 3.5.2024 Vollzeit Vollzeit . Düsseldorf Stadt Düsseldorf Art Vollzeit Beschäftigungsdauer sofort - unbefristet Kategorie Partner Manager (w/m/x) Beschreibung Mit Drink & Paint haben wir es uns zum Ziel gemacht, Menschen kreativ zusammenzubringen. Auf unserer Plattform bieten wir deutschlandweit Malevents an. Bei unseren Veranstaltungen wie Afterwork & Paint, Techno & Paint und Brunch & Paint erschaffen wir für unsere Teilnehmer*innen einen besonderen Raum, um sich künstlerisch auszudrücken. Wir verbinden die Kunst mit der Musik und kreieren dabei eine Atmosphäre, aus denen besondere Momente entstehen und neue Freundschaften wachsen. Du bist ein interessengetriebener Teamplayer, organisierst mit sehr viel Leidenschaft und bringst bereits Erfahrungen im HR & Partner Management mit? Darüber hinaus bist du ein kreativer Kopf und ein aufgeschlossener Charakter mit Start-Up Mentalität? Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und gemeinsam mit dir wollen wir die Event- und Kunstbranche revolutionieren. Wir bieten Das erwartet Dich: • Team Love: Ein sehr herzliches und ambitioniertes Team, das gemeinsam etwas bewegen will • Startup Culture: Ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem deine Ideen und dein Verantwortungsbewusstsein gefragt sind. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Bereich Event- und Projektmanagement • Personal Development: Innerhalb flacher Hierarchien wirst du schnell ein vollständiges Mitglied unseres Teams und knüpfst interessante Kontakte weltweit • Feedback Culture: Regelmäßige Feedback-Gespräche, bei denen wir nicht nur dir Feedback geben, sondern auch deins einfordern • Remote Friendly: Wir bieten auch Home Office an Unser Bewerbungsprozess: • Du schickst uns Deine Bewerbungsunterlagen • Wir lernen uns in einem ersten Gespräch kennen • Du und Dein zukünftiges Teamlead lernt Euch kennen • Du überzeugst und wirst Teil der Drink & Paint Family Anforderungsprofil • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen/HR, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Du hast bereits erste Berufserfahrungen im HR oder Partner Management gesammelt • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und gewissenhaft • Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und hast eine offene Persönlichkeit • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie • Du liebst den Umgang mit Menschen und hast Freude daran, mit Menschen zu reden • Du lässt dich in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen und zeichnest dich auch unter Zeitdruck durch Flexibilität und Improvisationsfähigkeit aus • Du bist ein(e) wahre(r) Teamplayer*in – verantwortungsbewusst, kooperativ, und vor allem engagiert ausgeprägte “Hands-on” und Start-Up Mentalität Deine Aufgaben • Recruiting: Künstlerrecherche & -akquise über verschiedene Kanäle • Du führst Vorstellungsgespräche mit Künstler*innen, Event-Aushilfen & DJ*anes • Du betreust neue Künstler*innen, Event-Aushilfen und DJ*anes während des Onboarding Prozesses und bist auch danach erste Ansprechperson • Du übernimmst administrative Aufgaben und kümmerst dich um die Pflege unserer Personaldaten und der Freelancer Verträge • Stetige Optimierung des Onboarding Prozesses Dein Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen/HR, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Du hast bereits erste Berufserfahrungen im HR oder Partner Management gesammelt • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und gewissenhaft • Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und hast eine offene Persönlichkeit • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie • Du liebst den Umgang mit Menschen und hast Freude daran, mit Menschen zu reden • Du lässt dich in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen und zeichnest dich auch unter Zeitdruck durch Flexibilität und Improvisationsfähigkeit aus • Du bist ein(e) wahre(r) Teamplayer*in – verantwortungsbewusst, kooperativ, und vor allem engagiert ausgeprägte “Hands-on” und Start-Up Mentalität Kontakt Drink & Paint Rheinpromenade 2 40210 Düsseldorf Deutschland Weitere Jobanzeigen Chemie & Pharma Werktstudent (m/w/d) in einem Life Science Startup 18.2.2021 Familie Sales Manager/in / Vertriebsmanager/in (w/m/d) 4.1.2022 Geschäftsentwicklung PRAKTIKANT:IN (W/M/D) BUSINESS DEVELOPMENT FÜR IMPACT FOOD-STARTUP 15.3.2021 Vertrieb Sales Manager (m/f/d) B2B in Tech-Startup 15.3.2021 Finanzdienstleistung (Senior) Manager (m/w/x) Information Security Risk 5.1.2023 Tourism & Recreation Praktikum Content & SEO Management - Tourismus Start-up Berlin 9.3.2021 Dienstleistungen CTO / Head of IT (m/w/d) - hybrid 23.4.2024 Automobile Internship Feel Good Management (all genders) - Berlin 8.3.2024 IT & Internet Manager im Corporate Development (m/w/d) 26.4.2024 Familie Customer Consultant / EAP Berater/in / Sozialberater/in (w/m/d 4.1.2023 Startup Magazin Praxis-Tipps Series A & B: Warum Investoren auf operative Reife schauen und wie Startups sie nachweisen Was Investoren wirklich prüfen Eine Series-A-Runde bedeutet meist Kapital zwischen 5 und 20 Millionen Euro. Bei Series B sind es oft deutlich mehr. Diese Summen fließen nicht auf Basis von Bauchgefühl. Professionelle Venture-Capital-Gesellschaften und institutionelle Investoren führen intensive Due-Diligence-Prozesse durch und die beschränken sich längst nicht mehr nur auf Finanzkennzahlen ... 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