Job Opportunities API

Vill du utveckla dig mer inom HR? Toppen! Då har vi ett spännande uppdrag för dig. Fortifikationsverket förstärker vår HR-enhet med två medarbetare under en period. Detta för att HR ska kunna bidra till chef- och verksamhetsstöd och myndighetens pågående organisationsförändring, där HR spelar en viktig roll för genomförandet. Tjänsterna är visstidsanställningar. Fortifikationsverket växer – sök dig till oss! Fortifikationsverkets uppdrag är att äga, utveckla och förvalta försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har, ett tryggt och fritt Sverige. HR- och Kommunikationsavdelningen består av fem enheter: HR, rekrytering, kommunikation, kompetensutveckling och en stabsfunktion. Vi är ett kompetent och glatt team med 45 medarbetare som leds av HR-direktören. Befattningen är placerad på HR-enheten som arbetar med verksamhetsnära rådgivning i HR-frågor både operativt och strategiskt. Enheten består av HR-chef, HR administratörer och HR-partner. Huvudkontoret finns i Eskilstuna. Välkommen att läsa mer och söka tjänsten. Din vardag som HR-partner Som HR-partner i detta uppdrag kommer du främst att vara ett stöd till HR-chef, HR-partners och, i viss utsträckning, verksamhetens chefer. Du kommer att arbeta brett inom HR-området och bidra i olika HR-processer och utvecklingsinsatser. Tyngdpunkten i uppdraget ligger på verksamhetsförändring, arbetsrätt och lönebildning. Beroende på din kompetens, erfarenhet och verksamhetens behov finns goda möjligheter att anpassa uppdragets innehåll. Du kommer att arbeta med både operativa och projektliknande uppdrag inom HR-enheten. I rollen planerar, genomför och följer du upp uppdrag både självständigt och i nära samarbete med dina kollegor på HR-enheten. Ditt arbete bidrar till att säkerställa effektiva, enhetliga och rättssäkra HR-processer som möter verksamhetens behov och följer gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna styrdokument. Du kommer även att ha en viktig roll i HR-enhetens utvecklings- och förbättringsarbete, där du aktivt bidrar till att utveckla arbetssätt, processer och stöd för verksamheten. I rollerna ingår även att: arbeta med organisationsförändringen   utveckla och kvalitetssäkra administrativa HR-processer och rutiner upprätta och utveckla befintliga styrande dokument, mallar och riktlinjer, bidra med att utveckla arbetssätt digitalt stödja i upphandling Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller annan akademisk utbildning. Du har flerårig bred erfarenhet av HR-arbete eller specifikt inom verksamhetsförändring, arbetsrätt och lönebildning och vill gärna bredda din kompetens inom HR.   Du har mycket god digital kompetens och erfarenhet av HR-administrativa system.  Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift, och har B-körkort. Svenskt medborgarskap är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av att digitalisera arbetssätt. Uppdraget kräver att du snabbt kan sätta dig in i verksamheten och självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har lätt för att sätta dig in i nya processer och regelverk och kan på kort tid bli operativ i rollen. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en prestigelös lagspelare som sprider energi och gärna delar med dig av dina idéer och erfarenheter. Ditt pedagogiska förhållningssätt gör att du lätt skapar goda, professionella relationer på alla nivåer i organisationen.  Du arbetar självständigt och strukturerat, men har också lätt för att anpassa dig och skifta fokus när situationen kräver det. Du har lätt för att sätta dig in i nya processer och regelverk och kan på kort tid bli operativ i rollen. Fortifikationsverket ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därav är det viktigt att du har ett starkt säkerhetsmedvetande. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifika