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Du möchtest Recruiting mit moderner Personalarbeit verbinden und HR aktiv mitgestalten? Du begeisterst Talente für neue Herausforderungen, berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und möchtest gleichzeitig Verantwortung für operative HR-Themen übernehmen? Dann könnte diese Rolle genau die richtige für dich sein. Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce Brands Europas ausgezeichnet. Mit über 100 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen Logistikzentrum in Lensahn wachsen wir weiter – und bauen unsere HR-Organisation kontinuierlich aus. Dafür suchen wir einen HR Manager Talent Acquisition & People (m/w/d), der Recruiting und operative Personalarbeit miteinander verbindet und gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase gestaltet. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung Beratung unserer Führungskräfte in Recruiting-, Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse und Strukturen Durchführung von Personalgesprächen und Unterstützung bei anspruchsvollen Mitarbeitersituationen Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer People-Organisation Gelegentliche Besuche unserer Standorte – insbesondere unseres Logistikzentrums in Lensahn – für eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Teams vor Ort Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der eigenständigen Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente Nachweisbare Recruiting-Erfahrung Hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften Durchsetzungsvermögen und professionelle Kommunikation auch in schwierigen Situationen Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf eine der wichtigsten Unternehmensbereiche Enge Zusammenarbeit mit Lagerleitung, Operations und Head of HR Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung Moderne Offices in Hamburg und regelmäßige Präsenz in Lensahn Gestaltungsspielraum für Prozesse und Strukturen MacBook oder Laptop sowie iPhone Wellpass-Fitnesszuschuss Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Regelmäßige Team- und Company-Events