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Als HR Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um unsere Mitarbeitenden. Du sorgst für professionelle HR-Strukturen, arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und begleitest das Team entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei verbindest du operative Exzellenz mit dem Anspruch, Themen kontinuierlich weiterzuentwickeln. So gestaltest du aktiv mit, wie Amaranth Advisory als leistungsstarke und werteorientierte Organisation wächst.  Du schaffst Strukturen und Rahmenbedingungen, die zu einer wachsenden Boutique-Beratung passen - pragmatisch, wirkungsvoll und skalierbar  Du steuerst Recruiting-Prozesse end-to-end, gewinnst Top-Talente für unser Consulting-Team und sorgst für eine positive Candidate Experience  Als Sparringspartner der Geschäftsführung und vertrauensvolle Ansprechperson für aktuell noch 30 Kolleg:innen berätst du in allen personalrelevanten Fragestellungen  Du stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden in jeder Phase ihrer Zeit bei Amaranth professionell begleitet werden – vom Onboarding bis zum Offboarding  Du entwickelst Talent-, Performance- und Development-Prozesse weiter und schaffst die Voraussetzungen für individuelle Entwicklung  Du administrierst unser HR-System (Personio) und sorgst für eine verlässliche Datenbasis sowie transparente HR-Kennzahlen  Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation  Du hast 3+ Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und Erfahrungen in Recruiting, People Operations und/oder Talent Management gesammelt; idealerweise in einer Beratung oder einem vergleichbaren Professional Services Unternehmen   Du hast Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen  Du arbeitest pragmatisch, eigenverantwortlich und selbstständig und verlierst auch in einem dynamischen Umfeld nicht den Überblick  Du kommunizierst klar, direkt und auf Augenhöhe; intern ebenso wie mit Kandidat:innen oder externen Partnern  Arbeitskultur und Zusammenarbeit: Du arbeitest in einer Umgebung, in der Neugier, Vertrauen und Eigenverantwortung nicht nur Werte sind, sondern Alltag. Hier zählt, was du einbringst – nicht dein Titel  Lernen, Wissen und fachliche Exzellenz: Du arbeitest mit erfahrenen Industrie-, Technologie- und Transformationsexpert*innen zusammen, die einen hohen Qualitätsanspruch teilen und ihr Wissen aktiv weitergeben. Lernen und Entwicklung sind feste Bestandteile unserer Arbeitsweise  Deine persönliche Entwicklung: Statt starrer Karrierepfade entwickelst du dich entlang deiner Stärken und Interessen weiter. Regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, eigene Themen aufzubauen, unterstützen dich dabei  Arbeitsmodelle und Rahmenbedingungen: Du gestaltest deine Arbeitszeiten flexibel und arbeitest hybrid – in unserem Office in Berlin (Potsdamer Platz) und im Home Office. Moderne IT-Ausstattung, leistungsfähige Tools und individuelle Mobilitätslösungen unterstützen dich dabei  Austausch und Zusammenhalt: Regelmäßige Team- und Firmenevents stärken den Austausch und den Zusammenhalt und schaffen Raum für persönliche Verbindungen.