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HR-Management und Personalentwicklung Personalverwaltung  Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen Recruitment, vorwiegend im Bereich LKW-Fahrer Erarbeitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen Mitwirkung bei der Optimierung und Gestaltung von Personalprozessen Ausweitung des Personalcontrollings Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Maß an Eigeninitiative, selbst-ständiger Arbeitsweise und Durch-setzungsstärke Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Unbefristete Vollzeitstelle an unserem neuen, modernen Standort in Petershausen Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiteinteilung und ein angenehmes Arbeitsklima mit Verantwortung und kurzen Entscheidungswegen Dynamische Branche mit modernster IT und Digitalisierung in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen 30 Tage Urlaubsanspruch Mobile Arbeit (bei Eignung)