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Aufgaben • Du gestaltest den Einstieg neuer Mitarbeitender und bist Ansprechperson bei allen personalrelevanten Fragen • Du behältst HR-Kennzahlen im Blick und reportest regelmäßig an unsere People & Culture Managerin zu Recruiting-Fortschritten und weiteren Personalthemen • Du unterstützt bei Weiterbildungsmaßnahmen und begleitest Feedback- und Entwicklungsgespräche • Du verantwortest Vertragswesen, Personalakten und arbeitsrechtliche Fristen • Du bereitest Kündigungen vor und begleitest Trennungsgespräche wertschätzend • Du erstellst Arbeitszeugnisse und sorgst für eine korrekte, fristgerechte Personaladministration • Du berätst Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt bei Personalplanung und -entscheidungen • Du arbeitest eng mit externen Partnern (z. B. Lohnbuchhaltung, Steuerberatung, Anwälten) zusammen und stellst reibungslose Prozesse sicher • Du entwickelst HR-Prozesse und -Richtlinien kontinuierlich weiter und sorgst für deren praktikable Umsetzung im Arbeitsalltag • Du identifizierst und gewinnst passende Talente über verschiedene Kanäle (insb. Active Sourcing auf LinkedIn), führst Bewerbende durch den gesamten Prozess und steuerst das Bewerbermanagement in Personio • Du baust unseren Talentpool auf, entwickelst unsere Sourcing-Strategie weiter und bereitest Recruiting-Entscheidungen vor – Final-Entscheidung und Culture Fit gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin Qualifikation • Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, HR-Bereich oder Active Sourcing mit • Du fühlst Dich auf LinkedIn zu Hause und weißt, wie Du passende Bewerbende gezielt identifizierst und ansprichst • Du überzeugst durch eine offene, kommunikative Art und schaffst es, Menschen für neue berufliche Möglichkeiten zu begeistern • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen den Überblick • Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem, beispielsweise Personio und LinkedIn • Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest vertrauensvoll mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Benefits • Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up • kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima • flache Hierarchien • faire Vergütung • betriebliche Altersvorsorge • abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit • Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen • Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung • Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich) • Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams • Einstellung ab sofort Werde Ein Teil vom Bienenstock! Sende uns auch gerne eine Bewerbung über unsere Karriereseite.