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Dein Aufgabengebiet • Eigenverantwortliche Betreuung des zugeordneten Mitarbeiterkreises inkl. Führungskräfte • Operative Steuerung aller personalrelevanten Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles • Konstruktive und vertrauensbasierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungsrelevanten Angelegenheiten • Aufbereitung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen als Steuerungsgrundlage für strategische HR-Entscheidungen • Selbstständige Steuerung und Umsetzung des End-to-End-Recruiting-Prozesses im verantworteten Bereich • Gezielte Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über Stellenausschreibungen • Beratung und Begleitung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen • Mitgestaltung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte und Initiativen Dein Hintergrund • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Praxiserfahrung mit Betriebsratsarbeit • Kenntnisse moderner Sourcing-Tools sowie sicherer Umgang mit MS Office • Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil • Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch Deine Benefits • Internationales Arbeitsumfeld innerhalb der NX Group • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Jobrad / Mobilitätsangebote • Gesundheits- und Fitnessangebote • Mitarbeiter-Events und Teamaktivitäten • Stabiler Arbeitgeber mit gewachsener Unternehmenskultur Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.